知彼知己，百战不殆。在与一个人开展交际之前，首先必须了解他。只要了解了对方的人格、性格、办事能力以及为人处世的方式，就等于找到了与这个人打交道的办法。

一般来说，与人交往之前，可运用以下４种方式对其进行具体考量。

1.以自己的感觉为依据

自己的感觉是最可靠的，唯有自己的感觉不会欺骗自己，所以评价一个人怎么样，不能听信别人，更不能人云亦云。当然，当你所要接近的人众所周知声名狼藉时，你必须加强小心，以免受害。

2.重在表现，既要听其言，更要观其行

生活中不乏口是心非的人，如果只听其夸夸之谈，显然会被其误导。只有行动，才能暴露一个人的本质。也只有经过对其具体行动的考量，我们才能够对他作出一个大致的评价。具体考量时，需从以下几个方面入手。

（1）在关键时刻或者危急时刻了解他，以便我们看清他的性格、个性以及人品。

（2）通过他的工作了解他，可以判断出他的工作能力、业务水平和敬业程度。

（3）通过其他人了解他，可以判断出他在人群中的形象、地位以及前途。

（4）通过他与别人的人际关系处理得好坏了解他，可以判断出他在处理人际关系方面的能力。

（5）在是非中了解他，可以清楚地了解他的人格。

3.确立自己个人的分类标准

一般来说，女性朋友们可以把周围的人按照性格特征来分类，或者按照人品来分类。让他们一一对号入座，你心中就有了一个大致的交往之道，比如老张很踏实，应该多交往；小陈工作散漫，还喜欢说同事的坏话，要跟他保持距离；等等。

4.长期观察，随时调整

人是极其复杂的动物，而且很多人都有多重人格面具，因而想一次性了解透彻一个人极不现实。了解一个人，需要长期观察，如果分类有误，还应随时调整。如果因此伤害了别人，还要立即向对方道歉。