坚决地执行上级指示，决不能因你的上级比你年轻或是学历比你低就不愿接受指挥，要清楚他能成为上级，一定有其道理。

服从命令是天职，是下属应尽的本分，服从命令也是使工作顺利进行的保证。纵观古今，下级服从上级天经地义。但是，在现实生活中，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人。不管承认不承认，每一个人内心都有过冲撞、反抗上司的想法，那是一种正常的心理反应，但在现实中，你却不得不为这种反应付出代价。虽然到最后还是得服从权威，但这种服从却让上司感觉完全变了味。因此，我们要克制自己的情绪，谨记服从命令的要义。

“恭敬不如从命”是中国古老的至理名言，谆谆告诫着后人：对权比自己高、位比自己重的人，不管你愿不愿意，服从都是第一位的。而在工作中下级服从上级，是上下级得以顺利地开展工作，保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种手段，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。

要想有长足的发展，就要有平和的心态，不要由着自己的性子一意孤行，“刺”更是千万不可长的，但进取之心万万不可消。有些人在某一方面可能确实有上司所远远不及的才气，但只有与上司融洽相处，才会让上司充分领略到你的才华，为你提供发挥的机会。你越是自视怀才不遇，感叹世无伯乐，消极丧气，便越会在无奈中白白蹉跎了岁月，阻断了发挥自己才能的道路和机会。你站在原地不动，即使伯乐常在，又怎能发现你这匹千里马呢？对于才气不佳者，更应有李白“天生我材必有用”的自信和洒脱，应有活到老学到老的毅力和韧劲，而不应甘于沉沦，成为上司眼中又臭又硬的大石头。

因此，作为下级，应牢固树立起尊重上司、服从上司的意识，即便上司在某些方面不如自己，也要给予应有的尊重。上级领导由于居于把握全局的地位，掌握全盘情况，一般来说，考虑问题比较周全，作指示都能够从大局出发。很多时候，全局利益和局部利益是一致的或基本接近的，维护全局利益，实际上也就维护了自己的局部利益。当然，全局利益和局部利益也会有发生矛盾冲突的时候，在这种情况下，下属如果能做出与上司意图趋于一致或基本接近的可行性方案，使得上司指示的执行和自己的局部利益两不误，那是再好不过了。但如果二者无法兼顾，那就要牺牲局部利益，以大局为重，无条件服从上司指示，这才是明智之举。

中国不是有句俗话叫军令如山倒吗？用在工作中同样适用。服从是一种习惯、一份义务，更是一种甘于进步的姿态。每一个职场中的人都要有服从命令的心态，超越自我内心的障碍，心情坦然地接受命令吧。