世界上没有做不好的工作，只有不负责任的人。要做好自己的工作不妨从以下几点入手：

第一，带着使命感去工作。

每个人都会有使命感，因为使命感来自于兴趣以及义务感。兴趣是人的一种“内在激励”，它可以更持久、更有效。把工作当成一个兴趣，就能让责任与兴趣相伴。所以，找到自己的兴趣，是做好工作的重要步骤。如果一个人对自己的工作无法出培养兴趣，就应该将时间用在寻找感兴趣的工作上。

义务感也是使命感的一个来源，是一个人走向成熟的标志。一个人有了义务感，就意味着他不会将成功当成是天上掉馅饼的白日梦，也不会指望免费的午餐。付出才能得到回报，才会有收获。

第二，把自己当成是重要的人，主动做事，不要置身事外。

当我们以“这不是我的职责”“老板没要求我去做”等类似的理由去推卸责任时，就是把自己置身于事外，缺少了做事情的主动性。我们应该抱着“公司的事就是自己的事”的工作信念，为公司的发展着想。

无论自己的位置是高还是低，都要学会做好自己的事情。如果你是公司的一名普通的管理员，当发现货物清单上有一个看似与自己职责无关的错误时，也要勇于指正。否则，一旦酿成大错，到时候自己也摆脱不了干系。

第三，学会马上行动，不去坐等问题的解决。

不要有“再说吧”的口头禅，也不要抱有“等着瞧”的态度去工作。在工作中，消极的行为必然会给工作带来消极的结果。学会马上行动，就是用积极的心态去工作，迎接挑战。那些有成就的人都是积极的参与者，而不是旁观者。

第四，学会为团队着想，为团队解决问题。

一个公司有不同的部门，财务部、销售部、制造部等不同的分支机构必须齐心协力才能让公司更好地前进。为公司的整体利益着想，就是可以通过部门间的合作来解决存在的问题。在同一部门中，学会精诚团结，在不同的部门中，学会沟通协调，积极主动地为团队做事。

第五，不能逃避问题，要学会积极面对。

逃避问题、回避问题并不能解决问题。成功者永远都在以一种积极的心态去看待问题。他们不像某些人，在还没有行动之前，就给自己做了假定—这件事情我做不好。积极面对，才能去承担责任，才能有解决问题的勇气。当一个人给自己设置了太多限制时，再大的能力也施展不出来。

没有做不好的工作，只有不愿意负责、不愿意做好的人。无数成功者的故事告诉我们，积极主动的人，总能在工作中承担更多的责任，主动去解决问题。有一颗责任心，就能在责任感的驱使下去行动、去改变、去提升自我。公司喜欢忙碌踏实的人，更喜欢那些认真负责的人。带着责任感去做事，永远都会有新的收获。