走出优势型经理人的办公室，我便匆匆地来到我的新办公室。我知道我今天的工作就是去寻找优点，员工的优点。

我努力让自己的心情平静下来，尽量用冷静和公平的目光去看待每一位员工。

俗话说：“不说不知道，一说吓一跳。”从来就没有这么认真地去寻找过员工的优点的我，还真不知道从何处入手。

同事们都知道我是一个刚来不久的新同事，但因为我是优势型经理人的助手，所以对我也就非常的客气和谨慎。

在我的暗暗的观察中，我忽然发现，有一个坐在办公室右角边的员工，很无所谓地瞟了我一眼，然后若无其事地喝着他的茶。在他的眼里，我好像只是一个透明的物体。

听总经办的李主任介绍，这位同事姓马，是一个新来不久的员工，比较调皮，不大服管。他目前的工作岗位是公司总经办的文案，负责撰写公司里的各种文案材料，但他撰写出的材料质量都很不错。

我特意来到小马的办公室桌前，很友好地和他打了一声招呼：“小马，你好！”

“你好！”小马的回答好像有点冷冰冰的。

“我看过你撰写的材料，写得真的不错。”

“是吗？”小马的声音温度有点回升。

“是的。你撰写的材料不但文笔优美，而且还很有想法，对公司的情况也很熟悉。”我尽量表现出客观冷静的样子。

他赶紧起身给我让坐，我轻轻地按住了他的肩膀：“公司有你这样的人才真的很好。”

第二天一早，李主任对我说，小马像换了一个人。

对于小马的变化，我的确感到很惊讶，原来，一个小小的优点的发现也能改变一个人。

我决定立刻去找优势型经理人请教。