最近，一位新闻界的资深总编辑要我写写女秘书这个话题，说是他们得到投诉，一家跨国公司的中国区老总两个月内接连开掉了两个女秘书。

这种话题，像什么漂亮的女秘书啦，性感的女记者啦，迷人的女公关啦，柔弱的女警察啦，一拉上就可以搞出至少40集的电视剧或者畅销书来，名字都是现成的，如《女秘书的遭遇》，《总经理和他的23个女秘书》，《女秘书与男公关的风情史》。

可是从职业定位这个角度看，秘书这个行当在中国根本就不是一个职业。

几年前，一个漂亮的女记者做一个有关职场的专题，问一些职业经理人的管理思想和人生理念，我当时对所有问题，包括像“你死后准备埋在何处”这样的刁钻问题都对答如流，就是谈起“你会不会雇漂亮的女秘书”这个问题支支吾吾说不清楚，据说别的采访对象也都这样。

尽管我至今仍然坚定地认为，男性职场成功最主要的两个标志就是娶一个漂亮的老婆，雇一个漂亮的女秘书，而且就不怕别人说三道四。但是，采访中公开谈这个问题还是有些困难。

原因很简单，你要说你会雇一个漂亮的女秘书吧，那么你现在的秘书就会猜疑了，老板那你觉得我漂亮不漂亮呢，你是不是会雇一个更漂亮的呢？如果你说秘书不一定要漂亮，关键是要有能力，人家都会觉得你真虚伪真没劲，而且你现在的秘书又会觉得你在说她不漂亮；如果你说我倾向于找又漂亮又有能力的秘书，那么还是第一个问题的问题，你怎么跟你现在的秘书解释。

在中国，秘书可以分为男秘书、女秘书、行政秘书、业务秘书、生活秘书，等等等等，但所有秘书都有一个共同点，就是大家做秘书都是暂时的，秘书只是一个通往更高官阶和更多机会的跳板。

多年前我在一家著名的公司工作，当时工作还没像现在这么难找。我们华东区的总经理上任快一年了，就是找不到一个合适的秘书。总经理是50多岁的华人，我问人事部是不是他有点问题，人事部说不是，好几个候选人都差不多了，可人家最后说不愿意给华人做，提高不了英语。

还有一个已经到岗的秘书跑到我这里来哭诉，她说自己是学经济学和传播学的双学士，刚刚从英国留学归来，一心奔着大公司的名声来的，老板开始说会有很多机会，可来了以后每天都是安排会议，订机票酒店，真是受不了了，能不能到公关部来工作啊。

你看，大家做秘书之前就是有考虑的，都在想着下一步。我们也在职场见到无数成功的例子，他们从秘书做起，一步步上升，最后做到总监、总经理、总裁。

别的行业都有一个垂直上升的标志，比如说护士做到了护士长，乘务员做到了乘务长。秘书虽然也有秘书长，但秘书长都不是从秘书做起来的。比如联合国的潘基文先生就不是安南先生的秘书，也不是加利先生或瓦尔德海姆先生的秘书。联合国秘书长是联合国的最高行政长官，在中国，秘书长也多是一人之下万人之上的行政总管，权利之大，令人难以望其项背。

国外的秘书就不一样，他们是把这工作当成一辈子的事来做的。比如在美国，前台人员和大领导的秘书，多是50多岁的大婶。几年前我在美国工作时，我们部门大老板的秘书就是一个爽快而细心的大婶，大老板的桌子上每天一尘不染，一丝不挂，连一张纸都没有，美国同事常常跟我念叨，做老板就要做到他这样。我体会这里面有两个意思：第一，什么事情都批下去做，自己什么也不用做；第二，要有一个这么好的秘书。

我有一个中国朋友从国内被调到美国总部做部门老板，那天下楼走到车边发现钥匙忘在办公桌上了，刚掏出手机准备打给秘书，转而苦笑着对我说：“秘书岁数不低了，老美对人权又敏感，哪能像在国内那样一个电话就让秘书跑下来一趟啊，还是我自己上去吧。”

在我们的现实生活中，漂亮的女秘书很多很多，安心做本职工作的很少很少。老板们都做着漂亮女秘书的梦。当然，漂亮不漂亮是别人说的，顺心不顺心是自己用的，只有老板自己知道。据说人与人之间有一种chemistry，也就是“化学”。化学这东西，可能是这种默契，也可能是那种默契，化学就是比物理更微妙更复杂更暧昧。

所以，你要是雇漂亮女秘书，你就要事先想好，将来怎么为那个难以掌控的化学反应找一个释放的出口。