拥有正确的择业观念，才不会使自己的心智被蒙蔽，从而找到可以为之奋斗一生的职业，使自己拥有精彩的职业人生。

拥有什么样的择业观念，将决定我们从事什么样的职业。有些年轻人在刚刚走出校门时，由于怀有不正确的择业观念而入错了行，结果让自己后悔不已。

正确的择业标准包含两个方面: 一是要从事正当的职业；二是要抛弃庸俗的择业观念。

不久前，我遇到一位年轻人。我问他:“你在做什么工作？”他面露愧色地说:“我开了一间赌场。”我又问:“你从事这一行多久了？”他说:“将近6年了。”我又说:“你觉得这一行怎么样？”他说:“我恨透了这一行，它虽然赚钱很多，但是却让我感觉自己很没面子，我的身份也因为我所从事的职业而跌价了。等我赚到了足够的钱，我就转行！”

这个年轻人的想法不过是自欺欺人而已。一个人一旦长期从事某种职业，就会形成一种职业习惯。如果他所从事的是阴暗的、不光明的职业，他的职业习惯就会使他不自觉地成为那个职业的奴隶，认为自己所做的一切都是理所当然的。长期下去，他就会是非不分、黑白不辨，甚至走上犯罪的道路。

年轻人在择业时一定要远离不正当的行业，从事不正当的行业是不会使人得到发展的，而且，整天在不正当的行业中担惊受怕、饱受白眼，又有什么意义呢？所以，年轻人在选择工作前一定要看清自己将要从事的行业是否正当，如果确认它是不正当的，就不要抱着“先干两年赚点钱”的念头去涉足它，免得让自己身不由己；而一旦从事了这样的行业，也要立刻抛弃它，以免酿成不良后果，后悔莫及。

从事正当行业是人们在进入职场前必须要把好的第一关。在这一前提下，我们在选择职业的时候还要摆脱不正确的职业观念的束缚，不要被社会地位、威望、体面等庸俗的择业观念蒙蔽心智。

很多人在选择职业的时候，都会犯“爱面子、心气高”的毛病，在找工作的问题上总是与别人攀比，对工作抱有过高的期望，认为自己就应该拥有体面的工作，并且在工作之初就应该得到老板的重用。他们从来不愿意从基层做起，因为他们觉得那样就是不受重视，不能实现自我价值。

美国有一家从事服务业的公司想要招聘一名员工，并预备将其培养为高级管理人才。由于他们的要求很高，很多应聘者都无功而返。

后来，有一位年轻人一路过关斩将，从众多应聘者中脱颖而出，得到了和这家公司老板面谈的机会。

谈话间，老板出乎意料地问了他一个问题:“如果我们安排你去洗厕所，你能去做吗？”

这位年轻人在当时的企业界已经小有名气，让他去做洗厕所的工作，对他来说无异于是一种耻辱。但是这位年轻人却幽默地回答说:“我们家的厕所一直都是由我洗的。”后来他才知道，洗厕所是这家公司的所有员工必须经历的第一课，因为服务业的基本理念是“以客为尊”，所以他们需要从最卑微的工作开始学习。

如果这位年轻人持有庸俗的择业观念，他就会认为公司让他洗厕所是大材小用，会让他失身份、丢面子，那么他很有可能会选择气愤地摔门而去，这个机会也就与他无缘了。

所以，年轻人在选择工作的时候不要抱有偏执的观念，认为只有体面、权威的工作才真正有价值，而琐碎、卑微的工作就没有任何意义和价值。很多人就是抱有这些错误的择业观念，才会在等待和寻找中让时间白白浪费掉，比如在纽约和华盛顿的街巷里，就有很多才华横溢的穷人。

还有一些年轻人，他们以薪水高低作为衡量工作好坏的唯一标准。如果目前的薪水太微薄，他们就会毫不犹豫地放弃这份工作，而从不考虑自己是否能在这份工作中获得比薪水更重要的东西。

以薪水高低作为择业的唯一标准，是一种非常短视的行为。我有一位朋友是大学教授，他曾对我讲过这样一件事: 有一次，他的两名学生来找他，请他帮忙推荐工作。这两名学生都很有才能，是同样