如果一个螺母不能和螺钉的型号匹配，那么它对于这颗螺钉来说就只是一块废铁而已。

在职场中，判断一个人在某一职位上有没有价值，要看他对这个职位做出了多少有意义的工作。打个比方说，如果把职位比做螺钉，那么在这一职位工作的员工就相当于螺母。螺母只有与螺钉的型号相匹配，才具有真正的价值；如果螺母与螺钉无法吻合，那么螺母就不具有任何价值，只相当于废铁。

我对员工与职位的这一比喻，来源于朋友给我讲过的一件发生在他身上的事:

一天，快下班时，一位年轻的男同事找到他，对他说:“我那台机器上的一个螺母掉了。”他一边答应着，一边拿上所有的维修工具走向这位同事所在的操作间。他刚到达那里，下班的铃声就响了。那台机器除了需要安装一颗小小的螺母外，并没有什么大毛病，他不想为此把手弄脏，所以决定第二天上班时再来安装这颗螺母。

第二天上班时，他再次来到那个操作间。没想到，他的老板正站在那位同事的机器旁边，并且态度严厉地对他说:“你必须在两分钟之内让机器正常运转！”

他心想: 换个小小的螺母再简单不过了，哪能用得上两分钟，只要一分钟便足够了。但出乎意料的是，他在一大盒的螺母里找来找去，却找不到一个与机器上的螺钉型号相配的。他又急又尴尬，不知该对老板说什么好。老板很生气，严肃地对他说:“对于这台机器来说，只有和那个螺钉相吻合的，才可以称之为螺母，其他的不过都是废铁而已。你那个盒子里装着的就全是废铁，连一个 螺母 都没有！工厂就像这台机器，工人就是这台机器上的 螺母 ， 螺母 虽然简单，却是不可缺少的！”

这位老板用形象的比喻，说明了这样一个道理: 员工只有在自己的职位上充分发挥作用，才能体现出他的真正价值，成为合适的“螺母”；反之，如果一个员工占据着职位却不能给老板创造出相应的价值，那么他就只是“废铁”而已。

当你身处职场中时，应该在适当的时候问问自己:“我所做的一切对于我所在的职位究竟有没有意义？我是否为老板创造出了价值？我是否取得了工作成果？”如果你不能给自己以肯定的答案，那么你很可能就是与自己的职位不相匹配的“螺母”。那样的话，对于老板来说，你就相当于一块“废铁”；而对你自己来说，你的职场人生也产生了“错位”。

有些人无法在工作中取得成绩，并不是因为他们的能力不够，也不是因为他们付出的努力太少，他们也曾辛辛苦苦地做过许多事情，只不过，他们所做的一切对于自己所在的职位来说都是无效的。

社会上的各行各业中都存在着错位的现象。如果你在自己所在的职位上无法创造出相应的价值，或者这个职位不能让你的生命价值得到体现，那么，你最好另作打算，否则你迟早都会面临失业的危机。

错位会导致一个人无法成为与自己所在位置相匹配的“螺母”，但我们绝不能因此而偏执地认为，一个人在这个职位上用尽全力却毫无成绩，他就不可能再在别的职位上有所作为。一个人相对于这个职位来说没有价值，并不等于他在其他的职位上也没有价值。有一句名言叫做“天生我材必有用”，无论是谁，只要找到了真正适合自己的位置，就一定能够让自己成为有价值的“螺母”。

所以，如果你发现自己在工作中消耗了大量的时间和精力，却没有取得应有的工作业绩，那么就应该认真地问问自己:“我是不是与所在的职位相匹配的 螺母 ？”假如你内心的答案是否定的，那么你就要大胆地做出选择，放弃现在这个不合适的位置，重新选择新的合适的位置。