——EAP与培训协议

作为人力资本投资，企业需要参训人以相应的服务期进行回报，因此大多数企业会与参加EAP项目的员工签订培训协议（Training Bond）。通常费用在5万元以上开始签订，10万元以内为一年，10万元至20万元为两年，20万元以上为三年。但留才之根本还是企业文化和职业发展。

论语解读：所有的投资均须有适当的回报，无论对于企业还是员工来说均是同样的道理。EAP作为企业为员工成长提供继续培训计划方面的投资，需要参训员工以后续相应的服务期作为回报。

对于企业来说：协议仅是个书面的保障，只有企业文化和职业发展才是企业保留人才的关键所在。

对于员工来说：既然认可企业，并接受培训及签订协议就应该遵守相应的职业道德，在培训结束后的相应期限内以良好的绩效来回馈企业的投入。