凡是访问发达国家企业的人，都有一种普遍的感觉：管理有板有眼，讲求严谨周密；工作兢兢业业，讲求尽善尽美。尽管国内的企业在这方面也有长足进步，但是整体来看，我们的职业道德和管理水平，与发达国家还有不小的差距。如果在反映现代工商文明的软件方面不迎头赶上，那么，物质文明的进步也不可能持续。

所谓现代工商文明，主要就是两个方面，一是做事的科学理性，包括标准化、流程化、规范化等等；二是为人的职业精神，包括敬业、负责、合作、诚信等等。一个人或一个组织，有了这样的态度，这样的精神，才能在工商社会中生存和发展，才能共同铸造现代工商文明。

中国要真正成为一个现代的工商社会，必须从基本的素质教育抓起。在我们传统的教育中，对于具体知识和技能的传授一直是非常重视的，对于爱国、勇敢、勤奋等道德品质的教育也不缺乏，但是对于适应现代工商文明的品格和素质的培养，工作中最基本的为人做事之道与商业道德，我们的教育还有很长的道路要走。

现在很多大学生不懂得管理自己的文档资料，不懂得如何通过流程化、规范化和精细化把哪怕是一件小事做得有条有理，尽善尽美。在这些问题的后面，反映的是科学精神的欠缺。科学管理的基本精神、理念、方法需要从小事抓起，从学校教育就抓起。

比如，学生俱乐部组织一次旅游，在事前，组织者就应广泛征求意见，搜集信息，编一本小册子，把旅游的行程、地图、旅伴及其联系方式、注意事项、遇到意外的应急方案等交代得清清楚楚，这样的组织自然效率高，不容易出问题。这样的组织者到了工作之中，也一定能够把事情做得有条有理。我们经常听到一些大学生社团组织旅游探险等活动时，准备工作不充分，缺乏科学与细致的设计和规划，活动过程粗枝大叶，造成人员伤亡。美国有一档广受欢迎的家政管理节目SupperNanny，主要由专家咨询、指导普通家庭如何将杂乱无章变成井然有序，如何适应现代社会繁多的事务与选择进行有效管理，如何指导家长们科学地制定小孩子的每日活动安排，并设计一些活动项目训练小孩的组织能力与自我管理能力，涉及的事务非常具体、细致。科学管理的训练就要从日常细微的行为学起做起，这些都是基础性、全社会的工作，它改变的是社会的风尚，奠定的是现代工商文明的根基。

没有科学管理的革命，就没有现代的工商文明。我们倡导科学管理的复兴，就是要从科学管理这一特殊层面和角度出发，更有效地使得科学的精神、方法渗透、深入民众心中。结合中国各行各业管理的现状与具体问题，从科学管理入手，重新认识“泰罗制”，推动科学管理的普及化大众化，让科学管理成为普通公民的基本常识，培养民众的现代工商文明基因，创造与大国崛起相适应的现代工商文明，这是一条必经之路。