就是这样一份问卷，我们选择了一个阳光明媚的周末，在IT行业集中的中关村附近的几条街道，进行了随机调查。共发放200份问卷，实际收回195份。其余5份问卷被受访人毫不犹豫地扔进了垃圾桶，这并不妨碍我们展开研究。

在收回来的195份调查问卷中，我们进行了科学而精细的统计，现将分析结果公布于下：

受访者中，工作年限已5年以上者居多，占47%，其次是3到5年的工作者，占39%；大都是普通职员，也有寥寥可数的部门经理，老总级别的人物为零；月薪多集中在5000~20000元这个阶层，20000元以上的占到3.7%。这是受访者的基本情况。

4~19题是16个个性问题。调查结果很有趣。在职场中，在老板与上班族的明争暗斗中，各式各样的想法表达出来，令人惊讶。

比如，问题4中，“老板的眼神”显然超过了上下班用的“打卡器”和关系着薪水高低的“业绩表”，排在了第一位，占到73%，可见，老板的影响在职场中无处不在。

问题5反映出“老板苛刻”更能给上班族带来压力。

问题6中，选择鬣狗的占41%，高居榜首；其次是猎狗，25%；再次是狮子，13%；其后是老虎，7%；其余共占14%。195份问卷中，只有一份选择了大象，由此可见，老板在上班族心中的形象大多不好，甚至可以用恶劣来形容。

问题7中，最后一种答案显然占到上风。

问题8告诉我们，上班族自认犹如奴隶，忍受着非人待遇，有骂不敢高声，但心底怒火可怖。

问题9和10说明了一个不争的事实：老板经常背后挨骂，而上班族背地里辱骂老板也是家常便饭，他们大都打着跳槽的主意。

对于问题11中的理想老板，受访者几乎选择了所有选项，但很快在问题12中打破了憧憬的泡沫，在上班族普遍绝望的心中，好老板只会在梦里出现。

职场中人，大都浑浑噩噩，没有想法，这在问题13中有所反映，但有想法且有着切实可行的职业规划的人也不是没有，大约占受访者的34.8%，想成为坏老板的只占这34.8%中的15%。

坏老板是个复杂体，这在问题14中体现出来，只有寥寥6.5%的人认为坏老板是成功人士，并值得学习。

问题15和16说明，上班族和坏老板沟通存在问题，存在芥蒂，能够心平气和地向老板学习并打算掌握沟通哲学的只有12%多。

问题17中，认为自己进步了的，占69%，自认混日子的占14%，其余感觉一般，而在进步的上班族中，又仅有8.5%将进步归功于老板，这正与问题18统计的结果相近。

对问题19认同的占到87%。

问题20的答案中，填“坏老板”的占5%，正好与所有受访者中偏向坏老板一边的上班族总数相仿，其余答案形形色色，不一而足。

这些有趣的问题及答案说明，坏老板是上班族逃脱不了的命运。坏老板是无处不在的，他们遭受上班族的诅咒，但不受丝毫影响固执地发挥着威力。

这就是职场形势。

上班族如果不能认清这一最大前提，恐怕其职业生涯也不会有所起色。

猛醒吧！上班族！坏老板既是你的天敌，也是你的良师益友！