某些时期可能出现用工短缺，某些时期又可能出现劳动力过剩。成都一直在制定大胆的举措应对困难局面。2006年，市政府建立了一个家庭就业数据库，为那些低收入或无收入群体提供就业机会。进入该数据库的人需要满足一定的条件：残疾人、40~50岁之间以及其他三种情形。满足这些条件的人员只要申请就会在48小时内获得一个就业岗位，成功率为90%。

因此，成都的登记失业率一直居于全国最低水平并不足为奇。然而，并不是只有失业人员才可以寻求和获得帮助。金堂县有88.3万农民，从2006年开始，该县针对劳动力密集型行业提供的一系列技能培训已经帮助很多人解决了就业问题，这些行业包括服装制造、制鞋、建筑、烹饪、园艺以及产业发展等。这些联合举措帮助很多人提高了收入。

成都秉持的思维方式还发生了一个根本性变化：不再将农民视为一个社会阶层，而是将其视为一个职业。如今，现代园艺种植技术培训课程正在帮助农民不断更新最新科技知识。农业领域的企业家式思维方式也推动茶树、蔬菜和夏令水果种植实现了极高的增长，以较高的价格在全国范围内销售。在成都市委的指导下，成都农业产业已经从分散化生产和标准化水平低的小农经济发展为大规模生产和以市场为导向的现代农业体系，一些城市职工已经开始羡慕进城务工人员“什么都能有”——既能在城市买新房，又在农村有土地。