正文

要想有作为,先提升自己的能力和价值(6)

有为才有位 作者:江禹呈


王灵是一所普通大学的学生,学的是计算机专业。毕业前夕,在亲戚的帮助下,他进入某大城市的一家科研机构实习。

刚去时,人生地不熟,他只好看着别人做,显得有点无聊。领导看他闲着也是闲着,便交给他一份资料,说:“实习期间完成就行了。到时给你个实习鉴定。”

王灵接过那摞资料翻了翻,二话没说,他就在电脑上忙乎起来。几天以后,他把资料分析结果交给了领导。

领导当时有点不大相信,仔细地看了看那些资料才确信,王灵做得非常完美,暗暗地对这个学生有点刮目相看了。领导便想再试试他的才干,于是,又陆续交给他几项任务,并且给他留出的工作时间也很少。而这一切都没有难倒王灵,他居然都提前完成了。

实习结束后王灵回到了学校。当别人都在为毕业找工作而忙得四处求职时,他实习过的那个单位领导却来到学校,点名要跟他签约。

有人跟这家科研单位的领导说:“那么多的重点大学毕业的本科生、研究生你不要,却要一个普通的大专生,是不是他家有特别的关系,走后门进来的?”

领导很正经也很严肃地说:“这一点我可以完全肯定,他不是走后门进来的。他确实是有能力,能做成事。”

事实证明,王灵确实是一个有能力的人。以往由人工做的事情,由于繁琐、计算等方面很复杂,容易出误差,而且费时费力,而他凭着过硬的计算机技术,不仅减轻了部门工作量,节省了人手,还大大提高了工作效率。

后来,单位的上级部门听说他很可才能,便借调他去帮忙。结果是:这个部门以前的报表都是最后交,并且还让返工,但这一次,是第一个送上去的,成为报表一次通过审核的少数部门中的一个。上级部门的领导非常看好他,便点名要他留在那里工作。虽然下属单位有点舍不得王灵,但还是不得不放。

当别人正在为保饭碗而时时担心下岗失业时,王灵却作为人才、  作为宝贝,被不同部门挣来抢去。凭的是什么?凭的是他的能力。也许有人认为,王灵运气好,碰见了幸运女神,同样是学计算机专业,同样是一个学校,同样是一个班级出来的,没有几个人能有王灵这般幸运。但不知说这种话的人想过没有,他的幸运是偶然的吗?他的幸运是巧合吗?像王灵这样的人,就算他没在科研单位工作,无论在哪里就职,他都一样会发光的。因为他的幸运归结于他能把所学的知识转化为解决问题的能力,而不是别的。

所以,你不要埋怨自己不幸运。如果你也能够把所学的知识转化为能力,那么你也会成为职场中的宠儿。

王灵是一个善于学以致用的员工典范。他能将自己掌握的知识运用到具体的工作中去,将所学知识转化为工作能力。

在我们的成长过程中,我们每个人都需要不断地学习,不断地积累和掌握新知识,并把学到的知识转化为工作能力。21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代,知识转化为能力才有用,能力作用于知识才有力量。在企业中,无论是管理者还是员工,只有在掌握知识的前提下,学以致用,才能为企业发展提供坚强的能力保障。  

1. 你记住大侦探福尔摩斯所说的那段话了吗?这段话给你带来了哪些启示?

2. 自问一下,你是亚克敏式的人物吗?这样的人会受到企业的欢迎吗?

3. 你是一个学以致用,善于将知识转化为执行能力的人吗?请举例加以说明。


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号