可他知道，这所谓的“圆滑”，不就是要多些奴性、少些原则性么？唯独自己这一项是弱项，心中清楚却极难同化，可悲的是从父辈那里继承的就是人性而不是奴性，正所谓江山易改、禀性难移！

三个月的讨论，发挥了很大的作用。不但反思了打人问题，关键是转变了人们的思想，使更多的人认识到“工作标准高了，开拓力度大了”，管犯人不是关犯人，是要让他们口服心服，服从你的指挥，服从你的管教。这谈何容易？亲生儿子都难以做到，何况是对待恶贯满盈的犯人呢？考场一下子从小小的官场转移到偌大的改造人的工程上来了。东郭先生不打自跑--责任越大越难混！很多人原本官位思想很强，认为只有当了某某级别的官才能显示自己高人一等、有超人之才，苦心编织关系网的人，如今是退避三舍。他们认为朱力美打人的原因是自己没有水平，可为了工作不打人又没有其他招数，总不能辜负领导的期望吧？朱力美为工作而违反政策，丢官、背处分的行为不值得！所以，一分监区的四个职位如今成了“火山口”，谁有胆量去坐第一把交椅，去舍身堵那“火山口”？

一天夜里，当金丁正在绞尽脑汁地写学习总结时，政工股长找到了他：“金丁，在二分监区工作还顺手吧？”

“顺手！我从来都是服从别人，配合别人，以他人为中心，怎么能不顺手？”

“好！”

“不好能怎么样？傻子还是得有人当的，我不当谁当？大家都不当，你们当官的怎么选择？怎么当好人？”

“你真的这么想？”

“我有病不是？我是没办法，谁不想进步？组织的大门是向前开的，可惜是小鬼把门，拿‘钱’挡住了，我又不是神仙，小鬼还能看见我？况且，小鬼的本性是替有钱的人推磨，我哪有那经济实力让小鬼青睐？天是黑了，可我还没睡觉呢，哪里就做梦了？”

“你怎么说话尽带刺呢？年轻人，我奉劝你一句，不要把人想得都那么坏。”