因为从现代人的角度来看，过去这种赠送礼物的习惯在如今社会，只会给人一种“贿赂”的印象。看到政治家和官僚们因收受贿赂而被媒体狠狠地批判为罪恶行径时，恐怕连一般老百姓也会感到害怕，从而减少送礼吧。

诚然，赠送贵重物品或高额巨款确实是一种贿赂，但如果只是送一些特产之类的，就不会有这些误解。“这个，请大家品尝一下。”最好经常给平时关照自己的部门送一些健康饮料或者饼干之类的食物。

赠送礼物可以让人感恩。

感恩的人，一定会以某种形式来报答你。

确实，送礼会花费我们一些金钱，但是我们不能吝惜，因为这样做会使我们的工作进展得更加顺利。

礼物不仅仅只送给公司以外的人，也可以送给同一个部门工作的同事、上司或部下。简单地说，无论是哪方面，只要是平常关照过自己的人，都可以送礼给他。

哥伦比亚大学的F·布莱恩教授通过对某通信公司的161名员工的分析发现，员工中越是经常给周围的同事、上司或部下赠送礼物的人，越受人尊敬，并且越容易让对方接受自己的言论。

布莱恩教授还指出，赠送礼物的关键不是贵重程度，而是频率。与其送一次特别贵重的礼物，不如送十次便宜点的礼物。

赠送礼物时，不需要找一些特别的理由，只要觉得对方会喜欢，直接送给他就可以。一般来说，都是送一些吃的。

给客户送礼的话，最好每次都送同样的东西。这样就会给对方留下深刻的印象，“啊，是那个每次都给我们送奶油点心的内藤君吧？”

丢弃不合理的想法

当我们与他人的意见不一致时，就很容易认为“莫非他讨厌我吧”？这是种不合理的想法。事实上，即便两个人的意见稍有不一致，也是很正常的事情。

就算我们反驳他人的意见，拒绝对方的要求，也不一定就会导致彼此的关系破裂。因此，我们应该丢弃这种不合理的想法。

英国拉夫堡大学一位叫做邓肯·开米尔的心理学家做了这样一个实验。他把参加实验的大学生分为两组，他给第一组灌输了一个不合理的想法，让他们相信“如果他们的意见和朋友不一致的话，会带来毁灭性的后果”，因此，这一组的被实验者全都感到非常不安。

而他给第二组灌输了一个合理的想法，让他们认为“即便他们的意见和朋友不一致，也完全没有问题”。据说这一组学生对自己和朋友的关系感到非常满意。

实验证明，结果是和个人的想法息息相关的。

如果你想拥有一个良好的人际关系，就不要有那些不合理的想法。为什么这样说呢？因为这些不合理的想法只会让我们很痛苦，而不会指出有建设性的方向。

当你毫无根据地瞎想“我是不是生病了”，结果就真的会生病。刚一想“我的肚子好像有点疼”，结果肚子马上就疼起来了。这是因为，我们的身体会受到个人想法的影响。

前辈或上司请你帮忙做的事情，并非一定就得答应。如果你认为不答应就会倒大霉，这确实是非常不合理的想法。如果有人这样想的话，那么和这个人交往就会很痛苦。

因此，觉得偶尔撒谎没有关系的人，在为人处世方面就不会觉得很难了。

一个人会认为人际关系难处，主要原因是这个人做人太认真了。越是顽固地坚守一些不合理的信念，越会感到烦恼。