鉴于上面的理论，我们的大忌就是一动不动地坐在座位上，按照上司的指示来做事。可如此长时间的久坐能够形成积极进取的力量吗？

直到今天，“熬夜加班”的职员仍旧数不胜数。大家都是坐在椅子上工作，可结果却完全不一样。一种人是只“坐在椅子上工作”，虚度每一天。而另一种人也是坐在椅子上工作，可他们却收获了丰硕的果实。不用我多说，大家肯定都希望自己变成后一种人。

我们国家的大部分职员都不分白天黑夜工作，就连周末也辛苦加班。国际劳动机构（ILO）曾进行过一次“各国个体劳动者一年劳动时间”的调查，我们国家劳动者的劳动时间居于首位。即便如此，许多职员还抱怨因为时间不够而无法取得良好的业绩。

花费了如此多的时间，却无法取得成果的原因是什么呢？

原因就在于，我们只是在“盲目地做事”。

国际劳动机构关于工作时间与工作效率的调查结果显示，我们国家销售员的工作态度远远不及发达国家员工的工作态度，我们的销售员懒散，打不起精神。或许很多人会提出质疑，但这的确是事实。发达国家的工作强度非常大，工作时甚至没有人有闲暇打一通个人电话。可我们的职场生活又是什么样子呢？到公司之后，大家都会拿出20~30分钟来处理私事。职员们大都会通过抽烟、喝咖啡、浏览网页来打发早晨宝贵的半个小时。工作时间内，也经常会有职员离开自己的位子打私人电话。公司职员如此忙于个人事务，又如何让自己的工作顺畅进行呢？

追究一下员工们无法集中精力工作的原因，主要是他们不知道自己应该做什么，也不明白自己所做的工作有什么意义。哪怕有一次全身心投入工作，大家就会明白其中的道理。全身心投入工作的人，连去卫生间的时间都会觉得可惜。反之，无法集中精力工作的人，只会不紧不慢地虚度一天。

我们应该限定自己拥有的时间和预算。如果我们所拥有的资源都是有限制的，为了达成既定目标，我们就会详细计划工作的先后顺序，清晰掌握自己的工作进度。

◎工作方法◎

利用智慧创造成果

为想要开展的工作制定明确的业绩目标

首先，要明确目标对象（什么人或什么事）。人们之所以停滞不前、虚度时光，就是因为没有一个明确的目标，对工作的发展趋势没有把握。如果不能明确一个最终目标，在工作过程中，我们会不断地否定原有的工作计划，改变工作方向。结果，我们花费了不少的时间和精力，最终却没有取得任何成果。

当工作进展得不顺利时，我们应该回头看看最初的起点。在工作进程中，常常会出现这样或那样的状况。调控不好的话，很容易丧失目标和方向。这时，我们要从工作进程中跳脱出来，仔细思考一下最初的既定目标。只要沿着既定方向走下去，我们就能缩短时间，高效率地完成。