做工作的主人

第三部分就个人的思考方式进行了阐述。工作的对象是“顾客”，因此，要站在顾客的立场上去处理工作。而你的顾客就是对你的工作作出评价的“公司”和“上司”。你要摆脱“以自我为中心”的工作方法，将工作的着眼点立足于团队和未来。

工作时间不是个人时间

公司是收购我时间和能力的“买家”。

在卖给公司的时间里，应该全力以赴地去工作。

你觉得在公司工作的时间也是你自由支配的时间吗？

如果你点头的话，那你就想错了。

在公司工作的时间并非你自由支配的时间。

工作时间作为处理、完成工作的时间，是公司用年薪买走的时间。换句话说，公司是你交易价值的市场。在市场里做生意的你，每天游手好闲的话，会怎么样呢？你的商品会卖不出去，只能堆积、贬值。你的价值也一样。

不可以把工作时间当成自由支配的时间。工作时间内，要完全负起自己的责任。因为，你不是在从事无报酬的社会服务活动。既然拿报酬，就要付出与报酬相当的劳动。因此，工作时间内，你要全心全意地投入工作，实现公司下达给你的工作目标。

不要在比赛场地玩耍。

工作时间是属于公司的。

足球比赛的上下半场各有45分钟。在比赛时间内，所有的足球队员都需要全力以赴在足球场上奔跑。特别是到了决定胜负的关键时刻，教练甚至会通过替换选手、确认选手的伤势等方式来延长比赛。因此，比赛过程中的一分一秒都至关重要。在公司工作的我们，要把自己看做在足球场上奔跑90分钟的选手，一心一意扑在工作上。

讽刺官僚组织无效率的诺斯科特·帕金森（NorthcoteParkinson）曾说过这样一句话，“工作会自动地膨胀，占满一个人所有可用的时间”。

同样是八个小时，你可以只写完一封电子邮件，也可以根据电子邮件的要求制作一份文案。根据你管理时间的不同，你所取得的业绩也是完全不同的。因此，我常常半开玩笑半认真地对我公司的职员说：“就算是蹲在马桶上，也不要忘了思考一下自己的工作。对工作费心的人与不费心的人所取得的结果是完全不一样的。你们一定要常常把自己的工作记在脑子里。”

我之所以这么说，是希望公司员工在工作时间把注意力完全集中在工作上。这样做，既可以提升自身的能力，也可以提高自身的价值。