分享你的成绩

众人拾柴火焰高，有了成绩和荣誉一定要与同事们分享，千万不要独自吞食。要记住一句话：功劳是大家的，责任才是自己的。即使是你凭一己之力得来的那些成果，也不可独占功劳。

每个人都希望自己与荣誉和成功联系在一起，但是，如果你无视别人，就很难在职场立足。因此，不要感叹上司、同事和下属度量的狭小。其实，造成最后这种局面的根源还在于你自己。在享受荣誉的同时，不要忽略别人的感受。

美国有一个家庭日用品公司，几年来生产发展迅速，利润以每年10％～15％的速度增长。这是因为公司建立了利润分享制度，把每年所赚的利润，按规定的比例分配给每一个员工。这就是说，公司赚得越多，员工也就分得越多；员工明白了“水涨船高”的道理，人人奋勇，个个争先，积极工作自不用说，还会随时随地检查出产品的缺点与毛病，并主动加以改进和创新。

职场的黄金原则就是要与同事合作，有福同享、有难同当。当你在职场上小有成就时，当然值得庆幸。但是，你要明白：如果这一成绩的取得是集体的功劳，离不开同事的帮助，那你就不能独占功劳。否则，其他同事会觉得你抢夺了他们的功劳。

老梅是一家出版社的编辑，并担任该社下属的一个杂志的主编。老梅平时在单位里上上下下关系都不错，而且他还很有才气，工作之余经常写点东西。有一次，他主编的杂志在一次评选中获了大奖，他感到荣耀无比，逢人便提自己的努力与成就，同事们当然也向他祝贺。但过了一个月，他却失去了往日的笑容。他发现单位同事，包括他的上司和属下，似乎都在有意无意地和他过不去，并处处回避他。

过了一段时间，他才发现，他犯了“独享荣耀”的错误。就事论事，这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但也离不开其他人的努力，其他人也应该分享这份荣誉。而现在自己“独享荣耀”，当然会使其他同事不舒服了。

虽然上帝给了我们两只手一张嘴，但人们还是喜欢动嘴而不喜欢动手。无论在何时何地，我们总能看到一些高谈阔论的人。他们总是炫耀自己的才能多么的出众，如果能按他说的计划实行，必定能成就一番大事。这些人滔滔不绝，在自己空想的领域里如痴如醉。然而，在旁人看来，那是多么的可笑和愚蠢啊。

所以，当你在职场上因有特殊表现而受到肯定时，一定不能独享荣誉，否则这份荣耀会为你的职场关系带来危险。当你获得荣誉后，应该学会与其他同事分享。正确对待荣誉的方法是：与他人分享、感谢他人、谦虚谨慎。

在职业生涯中，最圆滑的处世之道就是当你的工作和事业有了成就时，千万记得不要独自享受。要让自己拥有团队意识，摒弃“自视清高”的作风，换成“众人拾柴火焰高”的职业意识。只要注意到这一点，你获得的荣耀就会助你更上一层楼，你的人际关系也将在现在的基础上更进一步。

如果你乐于与同事分享功劳，不仅会得到同事们的拥戴，也会给上司留下良好的印象。不过，这种分享一定得是发自内心，并且不要回报的，不能对同事抱着“施恩”的态度，或希望下次有机会再讨回这份人情。