然而，当米莉站在米奇利太太面前时，米奇利太太的话让米莉的愉快一下子消失得无影无踪了。“你要知道，编织这么一件毛线衣，我几乎要花上整整一星期的时间啊！”米奇利太太说，“两星期要50件？这根本不可能。”

眼看胜利在望，此路又不通了！米莉沮丧至极，垂头丧气地告辞了。走到半路上，她猛然止步，心想：必定另有出路。这种毛线衣虽然需要特殊技能，但可以肯定，在巴黎一定还会有别的美国妇女掌握这种技能的。

米莉连忙赶回米奇利太太家，向她说出了自己的想法。米奇利太太觉得很有道理，并表示乐意协助。米莉和米奇利太太就像侦探一样，调查了住在巴黎的每一位美国人。通过朋友们的辗转介绍，她们终于找到了20位懂得这种特殊针织法的美国妇女。

两个星期以后，50件毛线衣按时交货，从米莉新开的时装店，装上了开往美国的货轮。此后，一条装满时装和香水的河流，从米莉的时装店里源源不断地流出来了。

后来，米莉遭遇了一次时装展览的危机，那是她第一次面对如此重大的挑战。但是，小时候父亲对她的教导再一次帮助她冲破了艰难险阻。

正当米莉忙于筹备冬季时装时，突然——离展出只有13天的时候——缝纫姑娘在另一家时装商店的挑唆下跑光了，只剩下米莉同缝纫车间的一个负责人。

面临这场严峻的考验，米莉想：看来，我们的展览会不得不推迟了——不然，就只好展出未缝成的衣服了。啊！米莉转念一想，为什么不可以搞一个未缝成的时装展览会呢？

过了13天，米莉的时装展览按期开幕了。展出的时装只处于最初阶段，有的大衣没有袖子，有的只有一条。有的只是一片布样。但从中仍然可以显示出这些时装缝成后的颜色和式样。

这次与众不同的展览获得了极大的成功，更加激发了顾客的兴趣，前来订货的人络绎不绝。

在做一件事时，我们不可能总是一帆风顺，做到心想事成。当一条路走不通时，如果还继续坚持，那就是走入了死胡同。此时，积极思考、大胆开拓新的道路，将会给你带来意想不到的成功与收获。人的物质和知识的贫穷不是最可怕的，最可怕的是想象力和创造力的贫穷，是思维的枯竭。

英国有一位漂亮的女人，大选期间有人企图利用她的美色来拉拢一位代表投票。为了选举的公正性，必须尽快找到这位美女，及早制止她的行动。但由于地址不详，担任这一任务的菲利普上校经过24小时的努力，仍未掌握她的足迹，急得坐卧不安。

这时，卡达尔上尉来访，表示愿意帮助。上尉转身上街，找到一家大花店，让老板选一束鲜花，并让其帮忙送给那位妇女。老板一听到美女的名字，把鲜花包装好，举笔在纸上写下这个女人的地址，上尉轻易就获取了这个女人的地址。

上校用一天的时间没找到那位美女，而上尉用半个小时就找到了。为什么呢？因为上校用的是查户口和布控寻访的方式找人，费力而难见成效。上尉用的则是创造性思维。上尉知道那名美女受人爱戴，名气很大，给她送花的人肯定不少，花店也会经常光顾其门，熟知其住址，故采取“按图索骥”的方式，很快就达到目的。你瞧，一个固守成规，一个创新思维，办事结果自然就有天壤之别。

思路决定出路，转换思路，就会找到一条出路，山不转水转，水不转路转，创新自己的思维，能够让你更出色。

会哭的孩子有糖吃

我们经常会遇到这样的事情：做同样的一份工作，你的待遇却比他人低；老板对你的待遇有承诺，却总没有实现；工作上的困难跟老板反映过，但一直没引起老板的重视。

米刚辞职南下求发展。好不容易找到了一份工作，香港老板问：“你要多少?”

他没有面对面讲薪水的经验，有点不知所措，就礼貌地回答：“您说多少就行。”

一个月后，米刚拿到了2 000元工资。他很快知道和他同时进公司的两个同事，试用期后工资拿到了3 000多元。

这让他心里非常不舒服，难道自己工作不如人，以致让老板要用这样悬殊的工资想让他自动退出?

米刚开始了加倍努力，工作成绩果真出色，客户反映极佳，老板大会小会上也表扬了很多次。

可遗憾的是，薪水还是不见长。终于，他忍不住了，反正现在已经是个“泥饭碗”，何苦要把自己弄得那么难受？他不涨工资可能有他的道理，但我去问一问总是可以的吧，大不了被炒鱿鱼，也总比这么委屈自己强。

米刚坐到老板对面，强装镇静地问：“老板，我的工资……”老板先站了起来，一脸的歉疚，连声说对不起。然后，告诉他立刻通知财务，下个月就升到3 200元。

米刚简直不敢相信自己的耳朵，事情竟然能这么容易就解决。

这个时候，正当的需求应当为自己争取。争取自己应得的，是对自己的劳动负责，也是一个人受到尊重的表现。一个人如果只知道做好自己的工作，而不说出自己的业绩，很少会有人关注他。就好比有一句话，说做“会哭的孩子有糖吃”。幼儿园里的小朋友，一个班里的孩子都老老实实地坐着，突然一个孩子哭了，老师肯定去哄那个哭的孩子，而其他那些不哭的孩子只能干坐着看，甚至一坐就是一天。

会哭，不是虚伪，而是表示你不舒服了，要引起他人的关注。工作和生活中都是这样。你一天天埋头工作累得要死，却不如那个天天在老板面前时时刻刻表现的“马屁精”。努力到最后，你只是工作勤恳，但你的业绩也许就在这默默无闻中被抹杀了。即使你再努力，你的老板也记不住你的名字。

受到不公正待遇的时候，与其自己抱怨不公，不如为自己争取最大的利益。当然，这需要你在有把握的情况下努力争取。如果米刚不向老板争取自己的应得的薪水，可能一直都处于不公正待遇中。要知道，对老板来说，成本越少越好。

上面的这种情况发生在年轻人身上，一般有三种做法。一种是忍气吞声，觉得每个月拿2 000元的薪水就可以了。老板总是老板，一切都得听老板的安排。一种是什么也不说，甩手不干了，对老板的不公平对待大吵大闹。一种是像米刚一样，小心地跟老板谈谈，看到底是什么原因导致自己的薪水不如别人。如果是自己的原因，自己就要努力。如果是老板的原因，就要争取自己的劳动所得。