何盖华自从来到公司的那天起，就和业务经理走得很近，在较短的时间内掌握了大量的经验，他的工作很快得到了公司的认同。同时，在公司里，由于何盖华经常跟经理在一起，其他同事都以为他们之间有什么特殊关系。跟何盖华一起进来的年轻人或多或少都受到公司老鸟的欺负和刁难，唯独何盖华躲过去了。

有一次，由于失误，何盖华把一项工作搞砸了，给公司造成了不小的损失。何盖华诚恳地向经理道歉，业务经理念着何盖华一直忠心跟着他的份上，向公司报告说错误是他造成的，替何盖华化解了这场危机。

没过几年，何盖华的经理升任业务总监，何盖华也因良好的业绩得到了提升。

何盖华从一个职场新丁，快速得到提升的原因就在于他跟对了人。他的业务经理本来就是一个很能干的人，对他又很照顾。一旦经理有发展，何盖华想不提升都难。正所谓“强将手下无弱兵”，跟着能干的人一起做事，效果就是不一样，这就像骑着自行车的人挂靠在骑摩托车的后面，很快就能进入职业的快车道。

不过，在职场找靠山并不是一件容易的事，其难易程度和相亲差不多。好靠山也是要讲缘分的，不能随便就拉一个人出来当靠山。如果你要选择靠山，也一定要选择一个可靠而且有上进心的靠山。除此之外，还要注意这个人的人品。能找到可靠的大树自然好，找不到你也别沮丧，任何人终归还是要靠自己的。