要让别人说你行

有句流行的话，那就是“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”。在工作中，没有一个人是单枪匹马就能做好工作的，一个项目的开展是需要多方面的因素促成的。很难想象，没有上级和周围人的支持，一个人可以创造巨大的价值。这时，就会出现这样一个现象，那就是，当周围人都说不行的时候，这个人会发现自己真的“不行”了，因为大家的怀疑能够动摇你的信心，而且他人行动上的不支持也会增添巨大的阻力。

怎么样才能让别人说你行呢？其实，那些被人评价不行的人，是因为自己先给别人传递出“我不行”的信号!一个人想让自己成为什么样的人，必须先从“表演”开始。当你的“表演”达到了自然的境界，你前方的风景就会迥然不同。

刘柳在一家非常不错的公司上班，她的同事学历都比她高。刚入职的时候，同事们谈论什么事情，她经常说自己不懂。有人就非常夸张地说：“天呀，你连这都没听说呀，真难以相信。”每当这个时候，她就感到很自卑。

刘柳很想改变这种状况，她知道自己自卑的心理会阻碍她在工作中的发挥，但没有办法，她只能硬着头皮“装”。她决心把自己表演成一个自信的女性。

从全套的“职场丽人”的装扮，到行为细节的纠正，刘柳让自己一定表现出自信的、积极的气质，她不再心虚地和别人说话，她声音爽朗干脆，而且不懂的事情，她会马上去网上查出来。以前她对时政知识非常匮乏，她就给自己订了三份报纸，定期看报纸，装作很关注国家大事。重要的是她也能强迫自己，把订的报纸一字不剩地看完。大家讨论的时候，她也能够发表自己的观点。遇到公司开会，领导征集大家意见的时候，不管别人怎么样，刘柳都积极思考，然后强迫自己发言。

短短的两个月过去了，刘柳感觉周围的氛围发生了变化，再没有哪一个同事敢轻易地嘲笑她。大家觉得她是一个非常自信的人，因为她给大家建立的形象就是这样的，也没有人质疑她学历低、没有头脑。相反，大家一致认为，刘柳虽然学历低，但能和大家共事，更加证明刘柳必有“过人之处”。

又过了半年，一个激动人心的事情发生了，刘柳升职了!对此，她内心是不自信的，但她还是装作胸有成竹的样子，出现在大家面前。果然，没有任何人提出异议，领导对她升职的总结是：她积极自信的工作态度，将会带动和影响他人，给公司创造更好的业绩。

不想让负面的评价出现，就要注意，不要让别人把自己看成透明人。重要的一条就是不要轻易对同事暴露自己的不足。职场是竞争的关系，很少有人会因为你的不足，去帮你弥补、改正。那么，暴露自己又有什么意义呢?相反，当你的缺点暴露得多了，别人在心中对你的评价也变得非常低了。

这就形成了一种恶性循环，那就是，有的人你非常相信他，什么都对他说，但当你工作的时候，并未得到他的支持，反而第一个反对自己的人就是他。是他坏吗?坦白说，不是你想象的那样，真的。

如果你的同事在你面前充分地暴露出他的缺点，例如他不自信，他没有冷静的性格，那么，当他要进行一个决策的时候，你也难免第一个提出质疑。所以，请记住这样一句话，不自信怎么办，先从装成自信的样子开始。然后，也一定要记住的是，对于自身存在的不足，还要有自信去弥补，没有人生下来就是什么都会的。只要你做出计划，向着心中的目标努力，你想要的就会真正到来!