落款。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

另外，无论这家公司是多么的不规范或者没有发展前途，你一定要记着感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。

3.站好最后一班岗

在提出辞职或者递交辞职信后，都会有一段等待批复的时间，别忘了，在这段时间里，你还是公司的员工，你需要站好自己的最后一班岗。很多人觉得反正自己要走了，以后和这个公司没关系了，就放松自己，马虎应付。这会给原单位留下非常不好的印象，可能把你之前的功劳都抹杀掉。

此外，不要认为就要走了，有些话就可以说出来了，于是大倒苦水，宣泄长期积压的怨气。这是不明智的做法，也是不礼貌的。明智的做法是，管好自己的舌头，控制好自己的情绪，不要抱怨，更不要炫耀。何况这些话如果传到当事人的耳朵里，会引起对方的怨恨，为自己多树敌。

还要注意尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。

4.做一回好老师

从提出辞职后到和接替你的人交接工作，短则几天，长则一个月左右，甚至还有更长的时间。在这段时间内，你需要把自己负责的工作向接替你的人交代清楚。对于接替你的人，你要大方一些，做一回好老师，带带新人。你在职期间，积累了一定的工作资源，如果你带走这些，一方面可能会使新人无法开展工作，另一方面让原单位的主管心里不踏实。如果你主动把工作资源留下来，即使只是一小部分，你的慷慨也会为你留下好名声。

另外，如果有必要，你还可以把工作职位说明和工作经验以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟悉业务，他会对你感激不尽的。

5.与原单位保持联系

有的人辞职了，觉得就一了百了了，于是断绝了和原单位的一切联系，这种做法是不妥当的。尽管你辞职了，可大家还是朋友，所以经常打个电话或写封电子邮件回原单位与老同事、老领导们叙叙旧，应该是一件非常愉快的事情。再说，世界这么小，说不定还是同行，以后碰面，甚至合作的机会都是有的。另外，在新单位如果遇到了难题，也可以向老领导、老同事们请教，对自己也是很有帮助的。如果原单位需要你帮忙，你也应该尽力去做，这样，你就会为自己赢得好声誉。