8桃色警报

职场关系是纷繁复杂的，职场人也是异常八卦和神经质的。当上司和下属、同事之间因为工作走得较近，联系频繁时，就被冠以“关系暧昧”的头衔，虽然子虚乌有却被传得有声有色、煞有介事。

暧昧，本是比爱情淡一点、比友情浓一点的情感。朋友之间、同事之间、上司与下属之间随处可见，两厢情愿的暧昧不怕惹人言语，然而，一旦它被利用、被创造、被夸大，就会把当事人推向危险境地—利益受损、前途搁浅、人际关系变糟，甚至被迫离职。

当然，束手就擒绝对不是摆脱“暧昧门”的好办法，除非你有把握利用它提升自己，否则，就要施以计策，及早把自己从危难中解救出来。

尴尬一刻

| 止不住的流言蜚语 |

李敏刚进公司时，任职行政助理，虽然学历不高做事却特别认真周到，深得同事喜爱。入职一年后，因工作表现优异、极富“闯劲”被公司市场部经理挖去做销售。

市场部经理是一个重业绩而轻学历的人，他看到李敏具有优秀销售员的潜质，就大力栽培她。李敏进步很快，没多久便可以单独担起一个区域的工作。由于工作的缘故，经理经常和李敏一起出差，一起吃饭，一起讨论工作。

可能因为两人在一起的时间太多，渐渐地，办公室就传出了他们关系暧昧的流言。起初，李敏对此毫不在意，然而当她感觉周围同事看她的目光越来越怪异，越来越孤立她时，她才发现事态严重了。

李敏是一个很要强的人，她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。第二天，李敏就找到办公室里那个最爱传播小道消息的“小广播”，警告她不要随便乱说话。而对方也毫不示弱，结果，双方不欢而散。

随后，虽然李敏有意和经理疏远，但流言还是愈传愈烈。一次，她因为一个小误会惹得客户大发雷霆，这样一个谁都犯过的失误在她身上竟成了暧昧的证据。有人借此传说：“李敏以前在销售部的业绩都不是自己做出来的，而是经理帮的忙。李敏根本就不能胜任销售部的工作！”

如此一来，李敏再也忍受不住流言的攻击，不管遇见谁她都想为自己辩解一番，工作情绪日渐低落，最后只能辞职走人。 

尴尬化解

如果被误传暧昧关系，在以后的工作中就要注意：1.减少双方独处的机会，有事当众谈；2.身正不怕影子歪，只要自己问心无愧便可以不做任何解释，时间长了流言自然会消失；3.同事聚会时，故意拉上自己的女友或男友，让流言蜚语不攻自破。

张敏就是太过在意他人的看法才把自己逼到辞职的绝路，其实，只要她静下心来专注于自己的工作，让业绩证明自己的能力，流言就会不攻自破。

当我们遭遇上司有意暧昧或者有暧昧倾向的同事时，就要：1.揣着明白装糊涂，对他所发出的暧昧信号视而不见，用行为婉拒；2.找个机会，向对方坦白说明自己的立场，彻底断绝对方的念想。

其实，无论被栽赃还是对方有意，当我们被暧昧时，一定要先冷静下来检点自己的言行，坦然面对流言蜚语和纠缠，尽量做到和平解决，不伤人伤己，也不能损人利己。此外，工作上也要小心翼翼，做到让同事、上司无可挑剔，以防那些被拒的小心眼的人士有意报复。当我们因为错发短信让上司、同事误会时，要立即再补发一条说明错发原因并为自己的失误诚恳道歉，否则，就会给对方留下无限遐想。

尴尬预防

一般情况下，能力或外表都出众的人最易被传与异性上司有暧昧关系，因此，要想让自己免除“暧昧门”的尴尬，就要：1.对工作尽职尽责，用业绩堵住众人之口；2.和欣赏自己的上司保持一定的距离，以免他人误解；3.不过分关心上司的私生活以免被误解对他有意；4.不在男性上司面前穿着过于暴露的服装，以免有轻佻、挑逗对方之嫌。