选择公司一定要理性，根据自己的定位选择一家适合自己的公司，打造施展抱负的平台，“适合”才是最重要的。

许多人经过深思熟虑选择了一份职业，一旦进入职业角色时，发现自己的爱好和兴趣无法得到充分的满足，就会产生挫折感，甚至丧失对这份职业的信心，开始怀疑自己的选择。

究竟应该选什么样的企业才适合自己呢？

大多数人认为，别人最热门的职业、赚钱最快的职业要优先选择。其实，选择职业一定要选自己真正感兴趣的，选择公司一定要看公司的文化。

事物总在不断地变化中，行业价值和职业价值也在不断变化。多年以前，电信和市场营销是两个最热门的专业。但如今电信领域的需求已经饱和，市场营销更是不太好找工作。热的东西往往能吸引很多人的注意，但很多人都注意了，往往就埋下了某种问题和危机，如同股票市场一样。

而且，做任何事情都可能遇到很多困难和挫折。很多事情看起来很吸引人，但做了两天就觉得枯燥无味。所以，往往要跨过枯燥无味的学习和摸索过程，才能真正到达游刃有余的阶段。而跨越这个阶段，个人的兴趣就是最大的支撑和动力。真正感兴趣往往就不觉得枯燥、不觉得辛苦，起码觉得是有苦有甜的。只有能够坚持的人才能真正成功，走出另外一番景象。

所以，应该选择自己真正感兴趣的方向进行发展。另外，还应注意培养和保护自己的兴趣。

选择公司要看企业的文化。企业文化是一个抽象的概念，就像一个人的性格一样，企业也是有性格的。有些企业大刀阔斧，有些企业扎实，有些企业节俭，有些企业注重创造力，等等。企业会有选择地偏好那些能够发扬他们企业文化的员工，也会自觉地影响其他员工的发展和属性。你要做什么样的人，你的定位怎样，公司能对你有多大的帮助，你在公司里能有多大发展，无一例外都要受到所在企业文化的影响。

当然，并不是说别的因素不重要，只是这方面的因素往往被人忽视，但却非常重要。

有些人感觉在公司实现不了自己的价值，就不断地转换工作，在不同的行业里跳来跳去。但实际上，每个行业都有众多公司，而每家公司的前途和命运大不相同。一旦我们选择了一份职业，就一定要选择一家与职业相关的公司，无论是为他人聘用，还是自己创业。来回地转行，几年过去了，就会发现自己连一点积累都没有。

有关专家曾作了一个有关职场环境的调查。调查组曾以为人才对企业的期望值会因年龄、教育程度、性别、职位的不同而相异，因选取了不同层次的人参与调查。但调查结果却发现，在人才对理想企业的看法上，参与者几乎达到了一致。

在大多数调查者的心目中，能否拥有一个开放式的沟通环境是理想企业的一个重要标志，所有的人才都希望自己的想法能在公司得以实现。有30年工作经验的人力资源部主管张莉表示，当员工们的想法和意见被忽略时，他们往往会有偏激的表现，并可能做出有损公司的事。许多企业现在已将员工意见的调查、反馈作为衡量企业管理水平的一个重要标志，并将调查结果作为调整决策的重要依据。在一个充满尊严、公平气氛的工作环境中，员工会创造出更高附加值。

职场中人与以往最大的区别就是他们更加注重家庭生活，越来越多的人开始注重自己的工作与生活的平衡状态。一位知名企业的总经理表示：“我年轻的时候，从来没有因为家庭而中断过自己的工作。但现在时代改变了，相信企业也需要适应这种变化。”一位刚参加工作的毕业生认为，理想中的企业组织应该有“一个充满创造力的环境，员工有作出自己决定的自由”。现在的职场人士，更容易被工作所激励，也更愿意走出自己所熟悉的环境去迎接新的挑战。

比起公司的前途，现代人更希望自己的能力能得到充分发挥。一项统计调查显示：许多刚刚进入公司的新职员，考虑公司前途而就业的比例已经开始低于10％(而此前一次调查居然高达25％)，他们更多考虑的是职业内容。

同样一份调查显示的结果也是如此，对公司选择标准一项中，最多的是“发挥自己的能力”，占总数的31％；接下来，分别是“工作有意思”和“能够掌握技术”。回答“公司前途”的人，只有9％。

这里面有一个很大的误区，是导致许多人职业生涯失败的重要因素。只有卓越的公司才能充分发挥个人的能力，才能使“工作变得更有意义”。公司和个人的职业前途是相辅相成的，为了“个人能力发展”而随意选择一家公司的做法是不负责任的。

陈美对平面设计很感兴趣，于是找到了广告公司。她想，所有的公司都不过是一个学习锻炼的场所，最终自己会选择独立创业。但上班时间不长，她就发现整个公司内部职员之间钩心斗角，总有人计较你长我短的，气氛很不好。无意中，自己也卷入了争斗中。开始的时候，她还十分厌恶这样的争斗。时间久了，她竟然也在这样的环境中习惯了下来，而且拉帮结派，把自己变成了小团体中的一员，工作上不思进取，原来的美好想法都荒废了。

选择职业往往与某一个具体的机构联系在一起，任何职业都必须有一个载体，学校、政府机构、公司、军队都是一种职业，更何况大多数人在一生中都有一段时间是从事商业活动的。

当然，如果你把自己定位为一个创业型的人，那么工作的历练就成了为创业所做的准备。这时候，你对工作的选择又会有不同的标准。总之，给自己进行职业定位时不能凭一时的热情和社会上的风潮，只有做到理性才能找到真正适合自己的职业舞台。