六年前，迟胜愚从外地一家企业调来祁北矿业集团任党委书记，那时候集团公司尚属央企。后来，原董事长兼总经理因年龄原因辞职，迟胜愚顺理成章接任集团公司一把手，成为董事长兼总经理兼党委书记。紧接着集团公司划归省政府管辖，上面另行委派了党委书记，迟胜愚仍然身兼董事长和总经理，将企业决策权和经营权牢固地集于一身，行事颇有铁腕风格，党委书记穆平只能亦步亦趋扮演配角。

迟胜愚刚刚成为董事长的时候，修翎在祁北集团行政办公室当科长，是一个聪明干练、面带微笑的机关工作人员，她姣好的容貌让周围所有的男人赏心悦目。这样一个女子整天在董事长眼皮底下晃来晃去，不可能不引起迟胜愚的关注，但他对修翎从来不苟言笑，就连见了面象征性的微笑也是倏忽即逝，弄得修翎每每去见董事长都紧张得手心出汗。修翎工作一如既往地认真努力，除了娇小的身材、精致的五官和真挚的微笑，她的文字功夫、组织才能和有条不紊、宁静淡定的处事风格在办公室为人称道。时隔一年，修翎突然被提拔为集团公司人力资源部副主任，成为中层管理干部，又过了一年调任科技开发部负责人，级别虽仍是副处，却以副代正，履行部室一把手的职责，过渡一年就扶正了。很显然，提拔重用修翎，迟胜愚董事长起了决定性作用，但他见了修翎仍不苟言笑，一副公事公办的样子，修翎甚至连对他说句感谢话的机会都没有。

没有机会说感谢，并不等于修翎对迟董事长完全无动于衷。

迟胜愚成为祁北矿业集团公司一把手以来，企业规模迅速做大做强。企业发展的近期目标和远景规划不断做出调整，令人眼花缭乱。昨天刚刚认为差不多是梦想的生产和营销指标，一夜之间就白纸黑字写到了文件中，然后开始实施，居然就奇迹般地变为现实。在许多人眼里，迟胜愚简直不是企业家，而是一位魔术师，祁北集团只不过是他手里的一件道具，他想变出什么就能变出什么。当然，那段时间企业产品市场走俏帮了迟胜愚很大的忙。作为企业一把手，迟胜愚提出一个很重要的企业理念，叫“为出资者赢利，让员工幸福”，在企业做大做强的同时，上缴利税也连年翻番，祁北集团很快成为全省数一数二的纳税大户，作为集团公司第一大股东的省政府和省领导对迟胜愚非常满意。随着企业效益增长，员工的工资收入也呈上涨趋势。中层以上管理人员的奖金驴打滚似的翻番，与一线普通职工收入的差距迅速拉开，年收入超过集团公司职工人均收入若干倍，高层管理人员的收入对于普通职工来讲简直是个天文数字。所以，集团公司管理层的确很幸福——假如幸福与经济收入成正比的话。至于普通员工是不是幸福，基本上也是迟胜愚说了算，大会小会，他总喜欢讲员工工资收入提高很快，而且随口能说出一大串数字作为佐证，因此得出结论，祁北矿业集团公司的员工很幸福。

企业效益好，上缴利税多，迟胜愚很风光，评上了全省优秀企业家，省政协常委也当上了。许多人都认为迟胜愚运气好，祁北集团之所以能有这么好的效益，主要原因在于几种主要产品价格连年飞涨，营业额和利税指标想不涨都不行，但修翎从不这么看，她认为牛皮不是吹的、火车不是推的，迟董事长有真本事，而且德才兼备。