即使是海盗也需要一位船长。这也使这位显赫的要人、大老板、公司总裁，不是“乔布斯先生”，而仅仅是普普通通的“史蒂夫”。他发号施令，却不会给人高高在上的感觉，而是让每个人觉得“他是我们中的一员”。他过于频繁地造访，来问一些伤脑筋的，甚至有时让人尴尬的细节问题。是的，特别是工程师们，有时会有回到幼儿园的错觉。

尽管如此，重要的是，他不是坐在办公室里发号施令，他就在那儿--在工作的第一线。可以说，与其他人一起并肩作战。每一次访问，每一个问题，都能十分清楚地体现出他关切和参与的程度。他深切地关注能让“麦金托什”机成为无可挑剔的伟大产品的各个方面，甚至连最微小的细节也不放过。他以每天的行动证明这一点，甚至在他不满意的时候，很明显他也是在践行他坚定的信念：一切都很重要--成功在于细节。

当然，他衡量你奉献程度的方法之一，尤其是对“麦金托什”团队的黑客工程师来说，就是你每天愿意投入多少小时。16个小时？不错。整个周末？为什么不呢？（一位极为严苛但是颇具创造力的迪士尼高管--以后还会与史蒂夫共事，据称曾这样告诉人们：“如果你周六不来工作，那么周日你就不用来了。”也就是说，你今后再也不用来了。）

如果你真的相信你在改变一个行业的进程，甚至可能是整个历史的进程，你就必须夜以继日地工作，几乎要在这段时期里放弃其他所有的生活，将自己视为上帝选民中的一员，视为一个享有特权的人。

一次，在我们结束对他的工程师团队成员的拜访之后，史蒂夫看着我说：“我知道他们对我牢骚满腹，但是以后当他们回忆起往事的时候，会将这段时光视为他们生命中最美好的时光。只是他们现在还不明白，但是我明白。这是一种爆发。”我说：“史蒂夫，不要瞎想。他们明白的，并且喜欢它。”

“非我发明症”和“崔姬滑铁卢”

但是即便是史蒂夫，在识人方面也有犯错误的时候。一个对“麦金托什”机近乎毁灭性的决定源自于他有失偏颇的一个决定：在某种程度上他只是因为赞赏、钦佩一出剧的主角，便作出了循着这位主角的道路前进的决定。