在研发“崔姬”的同时，索尼硬盘的研发也在进行着--当然，关于索尼项目，没有人告诉史蒂夫。需要时，鲍勃不时地会去日本出短差，一位索尼工程师偶尔也会来库比蒂诺讨论技术上的细节。这一切进行得很顺利，直到那一天。那一天，索尼的工程师正和鲍勃在办公室里交谈，鲍勃突然听到一个熟悉的声音出现在大厅里，而且这个声音离他的办公室越来越近。

鲍勃吓得跳了起来，他打开一个清洁间的门，并慌乱地示意那个工程师躲进去。那个可怜的家伙彻底被弄糊涂了。为什么，会议开到一半，却要把他关到一个清洁间里去！？

但是他信任鲍勃。他躲了进去。鲍勃当着他的面关上门，坐下来，并在史蒂夫走进来的时候佯装正在努力工作。那个工程师一直安静地待在黑暗的清洁间里直到史蒂夫离开。

每次想到那个情景我就会情不自禁地笑出声来。

几个月后，我在“麦金托什”大楼的会议室里参加了“崔姬”的产品评议会。史蒂夫手下的那个主管硬盘的家伙审查了测试的结果。他对此很诚实：结果很糟糕。“崔姬”明显是一个大灾难。

史蒂夫召集“麦金托什”团队包括技术方面的和经营方面在内的所有领导开了一个会。当所有的人都联合起来反对他，要求他取消“崔姬”项目的时候，他转而向我寻求意见：“杰伊，我希望你能统观这次会议，告诉我该怎么做。”

我说：“好，我们出去走走吧。”

这是我们众多“出去走走”中的一次--而这次比大多数时候都更敏感。他相信我是一个耿直的人，并且我也确实如此。“史蒂夫，”我说，“你应该砍掉这个项目。这个项目就是在烧钱。我答应给‘崔姬’项目的每个人另外安排一份工作。”

我们回到了会议中。史蒂夫坐下来说：“好的，杰伊已决定砍掉这个项目。”我对他把这个责任推给我感到局促不安，但是仍尽力让自己表现得平静。他接着说：“并且他已经承诺，给每个人都安排一个职位，没有人会失业。”

这就是“麦金托什”的“崔姬”项目的结局。它被终止了。我遵守承诺，依靠我人力资源部门的人，为“崔姬”项目的所有成员在苹果的其他部门安排了新的工作。