人体是一个复杂的组织，由器官、腺体、血管、神经、脑细胞、肌肉等构成。大脑指挥和协调身体及其行为。它同时也是一个始终处于变化之中的多种能量的复合体。这些能量本性都很“好斗”，它们之间的不断对抗贯穿了人的一生。比如人的大脑中常常出现的一幕：本能与欲望总是在是非的问题上纠结。每个人或多或少都有这样的经验。

每个人至少拥有两种不同人格，最多时能达到6种。最复杂的任务莫过于协调这些不同人格并把它们有效组织起来，以便实现某个特定的目标。如果它们失去了和谐，你就无法做到正确地思考。

工商界、政界以及其他领域的精英领袖们都发现，要把人们组织起来并让他们为了达成某个目标而没有摩擦、协调一致地工作是相当困难的。每个人都有其内在的力量，即便外部环境已经非常有利，要协调这些力量仍然有不小的难度。试想，一个人要协调自身内部的各股力量已经这么费劲，要协调一群人让他们形成合力、建立智囊团并发挥出更大力量显然会更加困难。

要成功地建立和指挥智囊团，领导者必须机敏、有耐心、恒心和自信，熟谙脑化学反应原则，还能不受干扰、冷静沉着地适应快速变化的环境。

有多少人能够达到这个要求呢？

成功的领导者必须要像变色龙一样，能够为了达到目标随时根据各种环境转换自己大脑的“颜色”。此外，他能够不动声色地在不表露出一丝愤怒和失控的同时调整自己的情绪。他还必须理解和熟悉17条成功法则，只要有需要，他能随时随地灵活地将它们应用于实践。

做不到这些，领导者就无法拥有力量，也就无法维持自己的领导地位。