你不能单纯把上述事例简单地归纳为“使用多种伎俩，只为赚到更多的钱”。你要把它看做是一种谋求成功的方式，即使没有专业的能力，也要努力确保自己终身职业的实现。这些人身上有着专属于自己的经营哲学。电视中，我们会发现大部分人的回答都是，“为了顾客绝对的信任而以这种方式进行餐馆经营”。

在不久的将来，这些人会成为经济发展的中坚力量，我们可以说终身职业的时代已经降临。

三十几岁，为了终身职业，奋力一搏吧

下面，我想给大家讲的是金科长的故事，他在某信息通讯公司工作。三十岁出头的金科长是一个非常内向的人，他很不适应那种受人关注的感觉。在我告诉他我想在书中引用他的故事的时候，金科长还一直在拜托我，希望我用化名来指代他。

虽然金科长平时不怎么爱说话，但做起事情来却很有自己的主意。这可能和办公室的气氛有很大的关系，遇到困难的时候其他同事都喜欢相互安慰，而他则选择自我排遣所有的压力。有一次他们顺利拿下了一个价值两亿韩币的大项目，最后论功行赏的时候，同事们都是夸夸其谈，为自己歌功颂德。听了同事们的话，金科长一算，原本两亿韩币的工程，如果按同事们的要求发派奖金的话，估计五亿韩币都打不住。

金科长十分讨厌办公室里这种浮夸的氛围。起初，他觉得自己年轻，能力卓越，不用费太大力气就能过得很好，但是，几年以后，这种自信渐渐消失了。2002年的时候，金科长终于悟透了，知道自己最需要的究竟是什么。

七年后的金科长，变身为一家日式小酒馆的老板。生意还算不错，老顾客也是纷至沓来，对于沉默寡言的金科长的这次华丽变身，你又是怎么看的呢？

金科长经常跟我说，起初他并不是因为有做生意的冲动才开起了这个酒馆，而是因为那时他的愿望只有一个，就是离开公司。他坚信，只要能遇到一个值得他奋力工作的公司，他的人生也会发生不同的变化。他虽坚定了信念，但是上下打量了自己一番，如此内向的性格，估计到哪家公司都不一定能吃得开。伴随着这样的苦闷，时光匆匆流逝。

不知不觉中，时间已经来到了2004年的下半年。这时的金科长已经快要奔四了，他感受到一种前所未有的危机感。在公司里，他觉得自己十分不合群，甚至觉得自己的人生毫无价值。

做好充足的准备，成功就在眼前

金科长之所以能成功变身，背后最大的功臣当属他的贤内助。先是妻子给予他自我创业的建议，然后，作为全职主妇的妻子向很多朋友进行了请教。妻子的一个朋友说，日式酒馆的前景不错，但当时考虑到金科长腼腆的性格，夫妻俩也只是听听而已，没怎么放在心上。

2004年末，金科长终于做出一个艰难的决定，尝试着开间日式酒馆。从那时开始，金科长就在下意识地改造自己的内敛性格，首先他努力与同事多做沟通，刚开始的时候特别尴尬，但是在不到一两个月的时间，金科长与人交流的能力就大大提高了。但是，他的性格还是典型的内向，以至于有时说话卡了壳，他的脸就会在瞬间内憋得通红。

金科长看到了自己的弱势，于是下定决心克服自己的弱点。他为自己定下了一个远大的目标，就是要能全身心地与别人进行交流，改善人际关系。他开始有事没事地找话题和同事们聊天，渐渐地，他和同事们的关系熟络起来。

在此同时，金科长开始着手准备创业的工作，开始逐一排查地段。这里居民区十分密集，生意最好的是一家炸鸡店，想必那家炸鸡店不会对小酒馆构成什么威胁。附近虽有许多的酒馆，但都是闹哄哄的，而适合夫妻或是情侣成双入对喝酒聊天的小店几乎没有。