吴洋和伍俊是同一个公司的同事，平常两个人的关系也挺好的。到了年末，公司搞了一个策划的评比，每个人都有参赛的机会，获得最高奖的会得到一笔丰厚的奖金。吴洋觉得这对自己来说是一个很好的机会，既能够表现自己的能力，又有收入，何乐而不为呢？所以他就全身心地投入到方案的策划当中。经过一个月的深入调查，再加上平时的经验总结，吴洋很快就拿出了一个让自己特别满意的策划方案。

在方案截止日期的前一天，伍俊垂头丧气地来到吴洋面前。吴洋问他怎么了，他告诉吴洋自己对这次评选一点信心都没有，想要让吴洋帮自己看看策划的方案，是不是有哪里需要改进的。吴洋将伍俊的方案拿过来简单看过之后，心里觉得他的作品跟自己比起来差了一大截，但是嘴上也没有说什么，只是随口安慰了伍俊几句。伍俊忽然对吴洋说，自己也想看看他的方案，好对比一下。吴洋想，自己都看了人家的，也不好意思不给他看自己的，就无奈地让伍俊看了。

第二天到了评选的时候，因为伍俊在公司的资历比吴洋还老，所以就优先发言了。当他说出自己的策划方案的时候，吴洋都惊呆了，因为他的作品跟自己的一样。叙述到最后，伍俊还补充了一句：“因为我的电脑中毒了，所以现在只能口头说明自己的想法，至于书面材料，我会尽快交出来的。”吴洋很愤怒，这明明就是自己的，怎么转眼间就变成伍俊的了。但是苦无证据，也只能把怨恨往肚子里咽，最后放弃了发言的机会。

伍俊的“方案”得到了上司的认可，但是因为这并不是自己的东西，对待有些细节方面总是支支吾吾，不知所云。在执行的时候出了很大的纰漏，最后还是靠吴洋挽回了公司的损失。最后吴洋才将事实说出来，伍俊顿时没有了立足之地，上司知道他是职场“小偷”之后，毫不犹豫地将他辞退了。

功劳是你的就是你的，不是你的，就算你抢过来了，也不会有什么好结果。世界上是没有不会暴露的秘密的，一旦你的行为被别人知道，你只会无颜见人，成为众矢之的。

做人最重要的就是要坦荡。身在职场也是一样。不是自己的功劳，不要费尽心思将其抢夺过来。我们需要做的，是学习他人的长处，提高自己的能力，然后凭自己的力量取得成功。看不见自己短处的人是愚蠢的，掩耳盗铃的人更是蠢上加蠢。世界上能够依靠的人只有自己，不要妄想光靠“抢”能获得成功。

老张是一个很有能力的人，是一家文学杂志社的副总编辑。他为人比较随和，跟单位里的下属也处得不错，并且文笔很好，时不时就在自家的出版刊物上发表文章。有一回，他主编的杂志在一次评选中获得了很高的荣誉，就觉得脸上有光，逢人便谈自己是怎么努力的，这个奖有多重要。同事和下属当然是对他表示热烈的祝贺，但是没过多久，他就渐渐笑不出来了。因为他察觉到身边的领导和同事，都用一种不满的眼光看着自己，并且偶尔还会故意和他叫板，要么就是回避跟他面对面。

他不清楚发生了什么事，最后还是一个跟他关系比较好的同事提醒了他：“你获得荣誉，跟你个人的辛苦是分不开的。但你别忘了，没有社长的支持，没有咱们发行部门的努力，没有其他编辑的帮忙，哪儿就那么容易成功？你倒好，得了奖，连句感谢的话都没有，大家心里能好受吗？”

他这才恍然大悟，原来这都是因为自己的“独揽荣誉”而引起的。从表面上看，杂志获得的荣誉当然是跟总编分不开的，但是这也不能都归功于自己一个人，不管是其他的同事还是下属，都作出了自己的贡献。而老张这样将杂志社的荣耀都揽在自己身上，就相当于否认了其他人的努力，别人心里自然就会不服气了。

老张拿出一部分奖金，请大家吃了一顿饭，但仍然没有解决问题。凭心而言，老张之所以能够得奖，他的贡献是最大的。但是在他得到褒奖的时候，别人不一定就认为他才是唯一的功臣。作为同事，没有功劳肯定也有苦劳，这是大多数人习惯的思维模式。这种独享荣耀的做法当然会引起别人的不满，尤其是社长，更会因此产生不安全感。老张头上的光环，成为别人眼中的威胁，当然就会对他“另眼相看”了。

在职场中，像老张这样的人并不少见。不管是在哪里，我们都会看见一些高谈阔论的人，这些人总是在炫耀自己的工作成果，显示自己多么有才华，在自己的荣誉中如痴如醉，但是在别人眼里，却可笑得很。在职场中，独享荣誉是一件比较忌讳的事情。尤其是在你得到一些有别人贡献的荣誉的时候，更加不能将荣誉包揽在身，否则在你享受荣誉的同时，就会给自己的职场关系埋下隐患。

职场中到处都是竞争，在我们踏入工作岗位之后，面对的就是和同事之间的竞争，跟上司之间的竞争。很多职场人都有比较强的求胜心理，觉得自己一定要是最优秀的，一定要得到荣耀才行。这种职场上的竞争无非就两种结果，一种是它可以让你获得荣誉，从而更加完善自己。另一种就是你没有办法适应办公室的竞争，最终被淘汰出局。对于一个职场中人来说，竞争优势当然是很重要的。

但是办公室哲学又告诉我们，千万不要在竞争中独享荣耀。这种竞争可以是隐形的竞争，你想要立足，就是要用竞争的心态去适应工作，用职场的潜规则来适应办公室文化，不要认为竞争就是要独享荣耀，这在现代职场上是行不通的。竞争可以是良性的，只要你心里清楚，自己是能力比较好的一方就可以，不要因为独享成果而破坏了和同事的良好关系。这就需要你自己把握好竞争的尺度了。

分享是一件快乐的事情，在你获得了荣誉之后，一定不要忘记谦虚待人，感谢那些帮助过你的人，让他们感受到你对他们的感激，让他们觉得自己也是这份荣誉的所有人。在职场上，没有团队意识是万万不行的，想要让自己在荣誉面前获得更好的人际关系，就要注意摒弃清高的态度，与人分享所得成果。

现在职场上的竞争越来越激烈，也就有越来越多的人使用不正当的手段来将他人的功劳占为己有。千万不要成为这种不劳而获的人，职场上谁都不是傻瓜，不要以为你耍的手段别人都看不见。就算别人没有当场拆穿你，也会对你的感觉大打折扣，到最后只会落个得不偿失的下场。