很多人都或多或少有这样的毛病，喜欢主动挑起或者随着别人的话头，暗地里说老板或者同事的坏话。有些人是长着一张八卦的嘴，就是管不住；有些人是别有用心，想要通过这种方式达到某种个人目的，更多的人则是因为压力太大，无处发泄，只好通过讲同事或领导坏话来舒解心中的烦闷。

良性八卦有着增进友情的作用，恶性的八卦当然也会产生负面作用。一不小心在说八卦的时候踩到别人的尾巴，或者将别人不愿意被人知道的事情透露出来，难保不会得罪了不该得罪的人。职场上的地雷到处都是，就看你要如何避免了。所谓的恶性八卦，指的就是那些无中生有的、怀有恶意的、带着攻击性的八卦，在谈论这些八卦的时候要三思而后“说”。祸从口出，不要因为管不住自己的嘴，而惹下祸端。

夏娜一毕业就进了一家外资企业担任商务秘书的职务。跟夏娜在同一个公司做事的小伍也是刚刚从学校毕业的，两人在公司里碰到，顿时觉得相见恨晚，很快就站到了同一阵线。

夏娜的顶头上司是一个做事雷厉风行的人。每次不管是夏娜还是小伍，因为工作的事情被上司教训，受了委屈，两个人就会约好一起去茶水间，或者去洗手间吐吐心中的怨气。顺便讨论一下上司到底为什么会那么暴躁，又是为了什么而训斥她们。

夏娜一直觉得小伍是跟自己“同仇敌忾”，因此在那段时间内，什么事情都跟小伍说。谁知道有一天上司却来找夏娜谈话，上司严厉地警告夏娜：“人贵自重，不要以为你在背后说的话就没人知道。你们在洗手间里说什么，做什么，你自己心里清楚。同事关系亲密是可以的，但是如果总是八卦别人，给上级和公司造成不良的影响，那就需要管好自己的嘴了。”夏娜当时还不明所以，等上司说了之后，回去一想，猛地恍然大悟。跟自己聊八卦的只有小伍一个人，如果不是被别人听去了，就是小伍“出卖”了自己，将自己说的有关于上司的八卦、坏话都给捅出去了。

上司的这番话让夏娜有些沮丧，但是也给夏娜提了个醒。职场是一个是非之地，要想在职场上生存下去，就要管好自己的嘴。八卦工作可以，但是八卦上司、八卦同事就得小心了，因为你不知道在八卦的时候，有哪双眼睛在背后盯着你。

所谓八卦，说到底，跟流言同类。女人天生就“能说会道”，八卦娱乐新闻，八卦家长里短，八卦老板的为人，八卦其他女同事的妆容，八卦谁在单位里爱出风头，这些很无聊的事情总是潜藏在正大光明的交往之下，充斥在办公室茶余饭后的每一个小角落。在同一个办公室里，难免会有互相看不顺眼的地方，有些人选择自己排解，更多人选择跟别人倾吐烦闷之情。职场本来就是一个矛盾的集合体，生活在这种矛盾的环境中，要懂得如何自处，才能保证与其他人在对立与合作中和谐相处。

在职场上，聪明的人会将注意力放在自己的身上，努力突破自己来寻求更好的职业发展。而愚蠢的人则会将眼光放在别人的身上，通过抱怨和指责来为自己开脱。职场上常常会出现爱八卦的人，喜欢对那些自己看不惯的事情大肆评论，而不懂得“少说多做”，最后只会搞到人气尽失，成为众矢之的。

常见的职场八卦者可以分成两类，一类就是搬弄是非型的，还有一类就是口无遮拦型的。搬弄是非的八卦者喜欢散播一些不实的谣言，唯恐天下不乱是他们的共同特点。而口无遮拦型的八卦者，属于个性比较直，讲话不经过大脑的，有时候无心的一句话可能就会冒犯到别人，或者让有心人听了去传到当事人耳中。口无遮拦型的八卦者相信大家也都当过，如果不是太严重，下次注意一些就可以避免再犯。但是搬弄是非对于有些人是一种习惯，这种人总是长不了记性，毁就毁在一张破嘴上了。

每个人都有自己的弱点，每个人都会有不愿意被人触碰的软肋。有时候你说的那些看似无意的话，却会像一根绳子一样紧紧地缠在别人的心里。每个人面对这种攻击之语的态度不一样，化解的能力也不一样。如果你碰到的是不善于调节自己的人，就有可能将你的话记在心里。更小心眼一些的，就会变成你的隐形敌人。如果冒犯的是你的上司，那你的日子就不好过了。管好你八卦的嘴巴，谨记“祸从口出”，话可是不能乱说的噢！

林奕和吴言是一个单位的同事，两个人的关系一直处得不错。但是有一天，另外一个同事甄佳突然跟林奕说：“吴言这个人啊，总是自视甚高。你知道他在背后都瞧不起你的。他跟我说，你就是一个光拿钱不干活的人，也没什么本事，就知道吹牛。”林奕听了之后，顿时怒火中烧，对吴言心生不满，想着还以为两个人是兄弟呢，哪有在背后这么说自己的，人格太差了。从那个时候开始，林奕就开始有意无意地疏远吴言。吴言看见林奕这样，尽管心里莫名，但也觉得心里不痛快，想你有什么可神气的，你不想理我，我还懒得搭理你呢！结果这两个人就互相不理睬，导致两个人见了面也跟陌生人一样。原本两个关系良好的同事就这么被甄佳的几句话给毁了。

事后没多久，甄佳被提升了。其实原本林奕和吴言都有机会的，只是提升的考核内容中，也包括了人际关系的好坏。在被甄佳挑唆的一段时间内，林奕和吴言的不合大家都看得出来，当然也逃不过上司的眼睛，也就因此失去了升迁的机会，让甄佳坐享了渔翁之利。

在职场上有那么一类人，就喜欢在背后说人坏话，不是造谣生事就是挑拨是非。在这些人眼里没有一个是好人，总是想要制造事端来引起纠纷。更多人是为了想要达到某种目的，而选择重伤别人。当面不说，背后说人坏话，通常原因无非有两种，一种是说别人的坏话可以暂时安抚自己愤愤不平的心理。他们想要通过贬低别人来抬高自己，因为别人的缺点可以让自己身上的优点大放光芒，这类人从根本上来说是很自卑的。还有一种就是这些人没有足够的人格魅力来吸引别人与自己交往，也没有足够的能力来完成某种目标，只有利用别人的好奇心来制造或传播一些不实的传闻，这其中当然就包括了挑拨离间，说长道短，挑弄是非，让不明所以的同事之间产生嫌隙，破坏同事感情。在办公室中只要有一个这样的人，整个办公室都会乌烟瘴气的。

但凡是喜欢说三道四，挑拨是非的，通常都有着自私而又见不得光的目的。有些人想要通过离间同事之间的感情，自己从中得到某种利益，就像甄佳那样。有些人是为了满足自己报复的欲望，通过变相地诋毁别人来达到心理平衡。不要让自己变成这种“处处算计”的职场人，这只会让你越陷越深，偏离正当的轨道。人与人之间的品行不一样，总有一些是跟你格格不入的。作为公司的一员，在不了解事情来龙去脉的时候，不要轻易地去评价是非，说长道短。在无法正确分析一件事或一个人的时候，最好保持沉默，不要参与议论，更不要出于某种目的去散布谣言，重伤他人。在当事人不在的时候，切记不要在背后说人坏话，对别人做出一些不实的负面评价，挑拨离间更是要不得。

不要将所有人都当成傻瓜，你在别人面前说另一个人坏话的时候，别人也会怀疑你是否会在其他人面前讲他的是非。为了避免自己的职场形象毁于一旦，也为了避免别人在背后议论自己，说自己的坏话，最好明哲保身，从自己做起。一个真正有能力，有潜力，品格高尚的人是不屑于利用这些下三滥的手段来达到自己的目的的，也是不屑于在别人背后说长道短，搬弄是非的。这样做虽然可能会让别人心生嫌隙，也会让别人对你敬而远之。当某些人告诉你有人说你坏话的时候，也不要过于激动，应该以不变应万变，泰然处之。不要在还未证实事实之前，就冲动地“以牙还牙”，沦为别人达到目的的工具。

如果有些事情涉及你的工作或者原则的问题，最好是通过正当的手段去解决或获取。一个自重的人，身上自然有一层重重的盔甲，任何事情都伤害不了你。