注重个性，更注重团队

现代职场上不可能单打独斗。现代企业发展，靠的是团队。在进入一家公司之后，如果想要在最短的时间内适应公司文化，将工作做好，做成功，就要学会尽快融入团体，在团体中确定自己的职业定位。在你迫不及待地想要彰显自己的能力，鄙视他人的时候，不妨将这些精力放在其他地方，比如了解公司制度，摸清工作流程，摸索工作规律，虚心地向前辈请教潜在的规矩。想要让自己被团队所接纳，就不要用自以为是给自己树敌，而是要想办法接受和认同企业文化，即便不认同，也不要予以驳斥。

提醒职场人，在团队中找准自己的角色，并且扮演好这些角色，才能将戏唱完，唱好。公司的首要目的就是将“饼”做大，其次才是分饼的问题。只有选定了角色，大戏才能开始。在角色和角色之间要讲究基本的职业道德，不要肆意地将自己的“不屑”带到职场。懂得辨清轻重，顾全大局，才是实现团队价值的行为准则。

不要小看任何人

总是有一些人会因为默默无闻而被忽视，甚至被人看不起。可能你也曾经轻视过这样的人。所谓“默默无闻”者比较不爱说话，做的工作在别人眼里也是可有可无的。但是职场哲学告诉我们，不要小看任何人，说不定什么时候这些人就会成为你的贵人。而“高手”往往是藏于民间的。

不要小看任何人。职场中因为“轻视”而得到教训的例子比比皆是。很多时候，我们在与一些成功人士交谈的时候，会惊讶于他当初那么落魄，是怎么走到现在这个位置的。而那些曾经看不起他的人，除了羞愧，还会后悔当初怎么不和他走得更近一些呢！

在职场上，任何一个人的工作都离不开这些小人物。现代职场讲究的是团队精神，不管是谁，都不可能光靠自己的力量来完成公司的项目。如果你手头有一大堆的工作要做，而这时候这些“小人物”又可以帮得上忙，就可以省掉你很多精力，帮你提高工作效率，让你腾出时间来完成更为重要的工作。

要学会分享

如果你的业务水平高，不要用“看不起别人”的方式来展现自己的能力，最好的选择是学会分享，给周围的人带来确切的实惠。用委婉的方式帮助别人，指导水平低的人，或许他们会感谢你很久，你的职场道路也会宽阔很多。不要小看现在的业务水平低的人，他们在未来可能会成为行业佼佼者，世事无绝对，谁说得准呢？

职场人要切记，如果你有自己的想法，请不要用自负的方式来表达。如果你有过人的能力，也不要“门缝里看人”。否则，最后除了孤独，什么都不会留下。如果你是一团火，请不要选择烧伤别人，而要选择为别人带来温暖和光明。