当时大家在创业之初，我们都痛恨职场里面的老板的嘴脸。于是定下一条规矩，就是我们不搞什么专权制度，也不理会什么级别概念，遇到事情，谁说得对、说得有道理，就听谁的！

但是“有道理”是很难界定的，那次大家都对这个方案提出了异议，并且都认为自己的道理是最有道理的，于是大家争论不休。

往往我们对自己所坚持的道理，也如同对自己的孩子一般，就是无理取闹也觉得是无懈可击！

最终，这次争论变成了争吵，争吵变成了冷战。我们激情燃烧了以后，第一次感受到了争吵的寒冷。

创业之初，我们都不害怕争吵，唯有争吵才能有真理！但是，这次带来的真理是:有时候，独裁也是必需的！

创业中的兄弟之间，到底应该是什么样的关系？

创业这个事情，一定是一家人的事情。

基本上开始的情况都是，几个兄弟凑在一起，然后大家合计着去做个什么。凑巧这边有个项目，凑巧这个项目哥几个还能做。几个“凑巧”凑一起，这台戏就得了。

创业的人一般都比较崇拜梁山好汉，崇信的都是大碗吃酒，大块吃肉，大秤分金银。

创业的人无非是因为各种各样的原因，选择了自立门户这条路，最终的目的无非是为了自由自在，不受管束。

这些心思和梁山落草都是一个性质。好汉们都是犯了事躲避官府，然后选择了落草，这边一抱拳，兄弟们以后自由自在，好不快活！

列位记住这句话，所有组织的雏形都是绿林。

既然是绿林就有江湖，是江湖就有兄弟。我们哥几个都是这么来的，这边一凑起来，当时说咱们怎么弄怎么弄，大家便干劲十足。

到什么程度呢？这边媳妇和人家跑了，那边还在窝棚里面商量明天干什么活。这个是真事，为了创业可谓下了血本了。

但是，这么激情的一帮人，最终却都逃不过被风吹走散落天涯的命运。

创业失败过的人都有这个体会，兄弟们可以共患难，但是却不能共享福。当我们的事业到了一个收获期的时候，也是一批兄弟们该说拜拜的时候了。

这到底是为什么？难道这真的是一个诅咒？那些主流的书教我们怎么手足合作，怎么样包容他人，如果真的管用，就不用一批批人重蹈覆辙了！我们到底该怎么面对这些曾经一起浴血奋战的兄弟？

利益瓦解——江湖时代的结束

我们兄弟的第一次矛盾出现在项目推广上。

当时，几个人分别负责不同的部分。项目推广是由我们一个做过市场营销的兄弟负责的。

也许是老天觉得我们几个小伙子可怜，于是莫名其妙地给我们一个挺大的生意。负责项目推广的兄弟不眠不休地做了一个很不错的方案。

然后，我们几个人开会讨论这个东西，但是可怕的事情出现了。

当时大家在创业之初，我们都痛恨职场里面的老板的嘴脸。于是定下一条规矩，就是我们不搞什么专权制度，也不理会什么级别概念，遇到事情，谁说得对、说得有道理，就听谁的！

但是“有道理”是很难界定的，那次大家都对这个方案提出了异议，并且都认为自己的道理是最有道理的，于是大家争论不休。

往往我们对自己所坚持的道理，也就是如同对自己的孩子一般，就是无理取闹也觉得是无懈可击！

最终，这次争论变成了争吵，争吵变成了冷战。我们激情燃烧了以后，第一次感受到了争吵的寒冷。

创业之初，我们都说不害怕争吵，唯有争吵才能有真理！但是，这次带来的真理是:有时候，独裁也是必需的！

我们看清这些东西的时候，做出一个非常痛苦的决定，就是责任独权制。大家可以给负责某个部分的兄弟提建议，但是最终的决定权在他手里，就像相亲一样，大家可以品头论足，但是最终要由当事人自己拿主意！

于是，共事的兄弟在创业中就变成了公司的上下级。权力这个东西终于在我们以为纯洁无瑕的兄弟关系里面出现了。这种感觉就像是突然有一天爸爸找你谈抚养费一样，让人心里非常别扭！

大家渐渐地发现，权责越来越清晰，兄弟之间的那种江湖感情也越来越被所谓的制度冲淡。于是，我们都被规则“招安”了。

所以说，兄弟创业面对的第一个时期就是江湖时期。当你的公司面对利益的分成和规模扩大的时候，就是江湖时代瓦解的时候。

列位心里可能还有些疑问，我们再来胡说八道一番。

第一：为什么兄弟们一开始会激情四射？

兄弟时代的创业，一开始我们是将情谊联结在一起的，但是情谊是不分彼此的，人只有对自己的事情才上心！大家不要去回避人性里面的自私，所谓的无私其实是找到了一个能把人家的事情当自己事情的理由罢了！

大家创业，是一个利益共同体，大家无论谁做什么都是对自己的未来添砖加瓦，所以拼命是自然的了。