就在几年前，每桶约20美元的油价在2008年猛增到每桶150美元。上涨当然有发展中国家的需求增加和资本投机等因素，但石油输出国组织（OPEC）在油价上涨的情况下减少供给量的做法是更重要的原因。韩国国内加油站在油价上涨之前，曾中断一部分石油的供给。由于垄断，即使价格上涨，供给量也不会增多。供给曲线就会像上图一样，转变为向左变化的情形。

艺术品和古董

有的商品即使价格上涨，供给量也无法增加。像毕加索的画，无论市场的需求有多大，因为毕加索本人已经逝世，再也无法供给作品了，所以供给量无法增加。朝鲜时代申润福的画、高丽时期的青瓷、新罗时期的王冠等都属于此类。前文中的图向我们展示了艺术品及古董品的价格是如何形成的。在供给量限定之前，按照供给曲线图所示，价格一般是上涨的，会转变到Q1的供给量位置；如果不能继续供给时，价格会急速上涨。

体育比赛的门票及江南的房地产

除此之外，体育比赛门票及音乐会门票的供给量也是确定的。房地产也是不能随便增加供给量的商品之一。首尔市内，特别是江南地区，其公寓价格非常昂贵，这是因为供不应求。但是，体育比赛门票和其他公寓等可以一下子增加供给量。增建比赛场，比如下图所示，供给量会从Q1向Q2移动。江南地区的公寓通过再次开发，可以调整供给量。但是如果增加供给量，价格会下跌，所以企业会考虑利润因素从而决定增加供给量。

如图所示，这是劳动力市场的供给曲线。与商品市场相比较，处于劳动力市场中的家庭如果想成为企业的需求者，那么供给量就是劳动力数量，而价格就是工资。

劳动力市场和交易一般商品的市场类似，如果薪水上涨，供给也会增加。与每天1万韩元的工作相比，人们会愿意选择每日3万韩元以及5万韩元的工作。

但是，在劳动力市场上，如果超过某一水平的薪水，薪水上涨，劳动力的供给量会逐渐减少。三星电子公司组合半导体部门的人非常多，而研究以及策划半导体的人却不多。这是由于高级劳动资源的稀有性。这时薪水上涨，供给反而会减少。从这一角度来看，教育就是提高劳动力价值稀有性的工作。

如果劳动力价值到了别人无法企及的程度，那么这个人的劳动力价格是以几何级数增加的，劳动力供给量会非常稀少。像比尔·盖茨、沃伦·巴菲特和史蒂夫·乔布斯等，以及薪酬超过1亿韩元的朴智星等。他们就可以被称为“首位效应”。