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把你的特长做大做强(2)

找准位置才有作为:你也可以成为不可替代的职场精英 作者:心放


让你的长板更长,而不是弥补短板。这是最大优势理论的精髓。那么什么是自己的优势?如何才能发现自己的优势?你只需每天问自己“在工作中,是否有机会做自己最擅长的事?”如果回答是肯定的,那说明你是在发挥自己的优势,否则就成了为生存而工作,毫无乐趣可言。

发现你的最大优势是成功的开始,重要的在于将你的优势打磨成器,打磨成价值。这就需要持之以恒地训练,持续使用和强化优势,让“长板”更长,让自己脱颖而出,傲视群雄。否则,再大的优势,也会“发霉生锈”。

享誉世界的童话大师安徒生,先写诗不成,写戏剧也不成,又写小说,还是不成,再写游记,仍然不成,仿佛是他没有写作的天赋的似的。但是就在他几近绝望之际,他写的童话一炮打响,大受欢迎,很快赢得了许多大作家如海涅、狄更斯、巴尔扎克等人的赞赏和支持,声名鹊起。

试想,如果安徒生没有写作童话,而是一直固守在写诗、小说、游记上,即使他呕心沥血,废寝忘食,会是一种什么结果呢?一个人一定有自己的位置。同样是作家,在文坛上的一席之地也是不一样的。安徒生的位置是童话大师,而不是诗歌王子或小说家。

能力多种多样,不仅仅是加德纳所说的8种或20种智能,只要进行细分,就可分出百种、千种、万种。因此,扬长避短,一定要进行深入细致的分析,力求把自己的长处把握得更准。

特长要做大,特长要做强。强项就是比较优势,就是与众不同,出类拔萃,超凡脱俗的地方。发现强项,打造强项,升华强项,发挥强项。是建功立业的捷径。周恩来说:“最重要的一条是想法子发挥自身的特长。”任何人都有特长,只要扬长,任何人都能成才。每一个人,都有天赋,都有区别于他人的独特才干,在某个方面只要比一千人、一万人强,那么就属于万里挑一,就很容易异军突起,成为超群出众的卓越人物。美国前副总统银行家莫尔在谈到他的成功时,深有感触地说:我做布匹生意很成功。但有一天,我读了一本文学家爱默尔的书,书中的一段话打动了我,即:一个人如果拥有一种人家需要的才能和特长,不管他处于什么角落,有一天终会被人发现。就是这段话,点醒了莫尔,使他放弃了布匹生意,改营银行,成为金融巨头。


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