这里必须注意的一点是，不认真地进行信息输入、输出的循环是不行的。信息输入、输出的时候，如果不仔细地检验自己的工作状态的话，这种循环就无法完成。

这种循环的过程和照着镜子整理自己的仪容仪表很相似。虽然打扮是自己的事情，可是站在别人的立场上，用别人的视角客观地、冷静地观察好的地方和不好的地方是很必要的。

不检查自己的工作就像不照镜子化妆一样。不照镜子化的妆容有可能会很糟糕，带着这样的妆容在街上走的话会怎么样呢？想想都觉得毛骨悚然吧。

不检验自己的工作完成得好坏，结果也是一样的。即使自己觉得“没事，很好”，实际上周围的人有可能会笑话你说“那家伙的工作方式不行”、“那是个没用的家伙”。

为什么不照照“镜子”检查一下自己的工作呢？不照镜子的理由，大体上有两个。

一个理由是根本没有镜子，另一个理由是有镜子却不照。可是，工作的人应该都会有以某种形式出现的自己的镜子，那面镜子也就是指工作成果。并不是能映照出具体形象的物品才是镜子。工作上的成果，无论是有形的还是无形的，都是很好的镜子。

比如，没被采用的策划案、交给上司的营业报告、贴在墙上的业绩表等。如果策划案、营业报告在自己手上的话，就应该再看一遍。看了业绩表，就要想想“为什么这个月做得好（不好）”、“哪里需要改善”。

另外，检查一下会议上的发言方式、商谈时的交流方法是否妥当，接待客人的态度是否端正也是很必要的。你可以把会议、商谈过程中的谈话内容用录音机录下来，过后重听几遍。听的过程中你有可能产生“我怎么会这样说话”的感觉而变得不好意思。我演讲的时候都会用录音机把自己的声音录下来，也会尽量观看自己参加演出的电视节目。

就像观看其他人的作品从而找出好的地方和不好的地方一样，即使感到难为情也勇敢地从客观角度观察，是很重要的。

这里必须注意的一点是，无论自己对自己有什么样的评价，都要客观地接受。不要对他人的评价立即作出反应。虽然别人的想法可以作为反省时的参考，可是首先要面对的应该是自己的想法。因为自己的镜子能告诉自己做得好不好、差距在哪里。如果太在意别人的意见的话，人们就有可能像童话故事《皇帝的新装》中的皇帝一样，变得只能听进漂亮话。

一般情况下，别人不会像自己那样关心自己。说得极端一点，对自己最感兴趣而且最了解自己的人除了自己没有别人。所以，如果自己都不好好地审视自己的话，谁还会对你负责呢？