即使在安定的时候，也不能放松警惕，因为危险时时处处都在。

成大事的人即使在舒适的环境中，也积极努力地寻找着前进的方向，永远保持着那颗积极进取的心。一个员工在工作中不能有一丝的止步和停留，学习和吸收新知识的脚步不能停止，应该时刻具有危机意识，要把学习和提高当做一生的任务。

居安思危是一种不断自我激励、始终向前、向更高境界前进的习惯。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代后头。

危机意识可以使每个人向目标不断努力，不允许一个人懈怠，并且勇于推出自己的新方法。它让一个人改掉那种随遇而安的坏习惯，变得永不满足，每当接近一个目标时，就召唤着人向下一个目标挺进。

对于员工而言，那种小富即安的心理是最要不得的。做事应该未雨绸缪、居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。

一个人若想成大事，就该养成居安思危、敢于推陈出新的习惯，这种习惯必将对自己的事业大有帮助。

当你单纯地去抱怨没有机会、没有途径时，你就已经落后于其他人了。当升迁机会来临时，临时抱佛脚是来不及的，再叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，也是没有用的。

案例：蒋勤亮在一个钟表厂上班，他的任务就是在生产线上给手表装配零件，他工作非常卖力，操作非常熟练，而且很少出过差错，几乎每年的优秀员工奖都属于他。但是，意想不到的事情发生了。

企业新上了一套完全由电脑操作的自动化生产线，许多工作都改由机器来完成，结果他失去了工作。

原来，他本来文化水平就不高，在这10年中又没有掌握其他技术，对电脑更是一窍不通，一下子，他从优秀员工变成了多余的人，只能被辞退。

在蒋勤亮离开的时候，领导对他多年的工作赞扬了一番，然后诚恳地对他说：“很遗憾，关于引进新设备的计划我在几年前就告诉了所有的员工，目的就是想让你们有个思想准备，去学习一下新技术和新设备的操作方法。你的许多同事不仅自学了电脑，还找来了新设备的说明书研究。我并不是没有给你准备的时间和机会，但你都放弃了。”

蒋勤亮哑口无言，他能说什么呢？正是他自己断了自己将来的发展之路。

职场人士的学习必须以积极主动为主。由于工作繁忙，缺少充裕的时间学习和专职人员的传授，员工必须抽时间主动学习。要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习，从学习中吸取经验，探寻有助于提升工作效率的资讯。

年轻的时候要把眼光放长远些，多积累些有用的东西，才能让自己的职场生涯永葆青春。不提高自己的能力，不进取，就意味着后退，就会失败。

行事低调的人，不会时时为自己取得的成绩骄傲、炫耀，而是不断思量自己的不足和缺陷，并时刻寻求突破和创新。当我们沉浸在掌声和鲜花中时，当我们在安逸、悠闲地工作时，当我们在为眼前取得的辉煌成绩而骄傲自得之时，我们不妨想一下：下一刻自己会处于什么境地。

那些获得荣誉的员工要学会享受这份荣誉，知恩图报，以更大的努力投入到工作中去，对眼前的荣誉倍加珍惜，把这股动力转化为实际行动。炫耀和享受只能把自己推入失败的深渊，只有毫不懈怠地努力，居安思危，才能继续前进，更上一层楼。

成熟宣言：员工要有长久不懈的危机意识，这才是企业立于不败之地的基础。成熟的员工必须清醒地认识到竞争的形势，时刻保持着清醒的竞争头脑，并牢固地树立危机意识和忧患意识。