在对这个钢铁公司的改革做详细介绍前，我也想将我自己的事情稍微写上一点。

我最开始是在美国有名的会计师事务所亚瑟·安达信（以下简称安达信）从事审计及咨询的工作。遗憾的是，这家事务所现在已经不存在了。

不知读者们还记不记得2001年发生的安伦事件，安伦是美国德州的一家从事综合能源生意的工厂企业，拥有员工2.1万人，是美国著名的大企业之一。2001年10月，由于某杂志报道该公司存在不正当的会计丑闻之后，股价急落。通过美国证券监管部门的调查，不断有不正当会计方面的事态被揭露。其结果，同年12月2日，安伦根据美国联邦破产法第十一条的规定申请破产。实际上那时对安伦进行会计监察的正是安达信。

安达信当时是世界五大会计事务所之一，拥有世界范围内10万名会计师、税务师以及咨询师，是一支规模巨大的团队，然而，由于安伦事件中不正当会计丑闻被揭露的影响，2002年被迫解散。

由于解散时我已经离开那里，所以关于安达信受安伦事件影响以及解散等事件的详细经过，我也只是道听途说而已，所以有关这件事的话题就到此为止了。

但是，对于我来说，大学毕业后，13年间在安达信学到的东西，绝对是我现在的思考方式，以及我所作的经营建议的基础。

我于1987年进入安达信东京事务所。那时的安达信在日本还没有什么名气。当我告诉父母我将要进入安达信工作时，他们露出不可思议的神态说：“知道你一直是在学习会计，可为什么又要去面包房工作？”

我当时只是想，怎么面包房都出来了？但并没在意。后来才明白父母说的不是我说的会计事务所的“Andersen”而是面包房“Andersen”。现在说起来不过是个笑话而已。

之所以选择安达信是因为我在通过第二次会计师考试并开始找工作的时候，对于会计师事务所的招聘一直就是问以下的两个问题。

我对所遇到的人都会问：“进哪个会计师事务所好呢？”“哪个会计师事务所不能进？”结果，所有人都说自己所在的事务所好，而不能去的事务所里就有安达信，而且，还强调说安达信是绝对不能去的。

那么，为什么呢？

因为据说安达信在同行业中工作是最严格的。

“那个事务所的工作不但不轻松，而且相当严格，所以绝对不要去。”

就这样，几个人都给予了我“忠告”。

不过，我早就对社会的严酷有所准备，在走向社会之前一直遵从家长的旨意学习会计师课程并将其当作自己未尽的责任。我是这样想的：“最严格的会计事务所不是正好能使自己得到锻炼，通过锻炼而尽早成才吗？”

就这样，我选择了安达信。

“因为进入最严格的事务所，如果干得不好被辞掉可就糟了。”

横下一条心，正视现实，严肃认真地做好自己的工作，工作上的困难是可以克服的。

“也许干不好，可是即使干不好也不是什么坏事，先把能做的做好，全力以赴，试着干吧”，就是这种感觉。

所有的工作着的人们肯定有类似的体验。

正好那个时候赴美研修的机会降临。

尽管英语掌握得还不怎么样，但是我有到国外去看一看的强烈愿望，所以就自告奋勇申请了。

“美国的安达信可比日本的严得多。”我去旧金山事务所时，东京事务所的总管给了我这个“忠告”。但是我却对去美国一事满心欢喜，至于“严格”一类的话语我是充耳不闻。

就这样，我有生以来第一次越洋跨海奔赴旧金山。在1991年9月，也是日本“泡沫经济”破裂之年。

当初预计一年，结果却在旧金山一待三年。之后，我由西雅图事务所转到亚特兰大事务所。

西雅图事务所的美国总管所说的话，我至今未忘。

“亚特兰大事务所是全美最严格的事务所。你选择了那里是你的自由，但因为那是一个真正优秀的团队，你要做好精神准备。”

这话听起来似乎是多余的，但其本意我认为是注意不要被解雇了。

在你遇到新的挑战的时候，经常会听到诸如“不容乐观，要有精神准备”的忠告。

但是，那时的我已经明白了。即使客观上的情况严峻，也要正视这个现实，朝着自己的目标充满激情地迈出每一步，慢而稳健地向前走，做好眼前的每一件事，这样的话，道路就会越走越开阔。在未来将会有充满激情的体验和巨大的成果等待你，你将得到成长。

我对于自己在事业道路上的一些关键时刻听到的告诫，给出的答案向来是：“失败是成功之母。”

这差不多已成了我的人生哲学。

说点离题的话，那一阵子看到法国哲学家阿兰的话：“悲观主义源于气氛，乐观主义源于意志。听其自然的人们都是闷闷不乐，愁眉不展的。”

“确实如此，乐观主义=意志。”我记得当时自己深有同感。