作为一个大学毕业生，思考最多的问题就是毕业以后去哪里工作。而在这个问题上，大多数毕业生都比较倾向于留在大城市工作，尤其是那些来自偏远山区的学生。在大城市的四年大学时光里，他们基本上适应了大城市的生活节奏，也习惯了大都市的喧闹繁华，因而他们不太愿意再回到贫穷落后的农村了。为此，有些大学毕业生宁可选择在大城市不辞劳苦地卖报纸、做服务生，也不愿去中小城市或偏远地区寻求出路。

如果以经济的发展水平为标准，大学生就业时在地域上的选择大致可以分为四类（不包括国外及港澳台地区）：一线城市，主要指北京、上海、深圳、广州四地；二线城市，包括各省会城市及青岛、大连、苏州等经济发达的非省会城市；其余中小城市，如湖南常德、湖北十堰；基层，包括县级以下的城镇与农村。

据统计，有63.6%的毕业生希望留在大城市发展，而仅有7.3%的毕业生选择去中小城市实现自己的理想。很多大学毕业生在选择就业地域时，首先想到的就是去一线城市，退而求其次会去二线城市，而当一、二线城市都无法企及时，他们才会考虑中小城市或基层。

古语云：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”大城市虽有大城市的优势，但不一定适合所有大学生就业；同时，小城市虽有小城市的不足，但是小城市所具有的一些特质可能恰恰是一些大学生所需要的。

因此，我们将大城市与中小城市做了简单的对比：

一、在大城市就业的四大优势

第一，大城市的就业机会相对较多。一般而言，大城市的基础设施完善，聚集了行业齐全的大量企事业单位。并且在大城市里，同行业的企业在数量上也有明显的优势。比如房地产行业，在北京现有4000多家房地产开发商，其中真正有开发实力的有近500家；而成都的1000余家房地产开发商中，能正常进行开发活动的却不足百家。齐全的行业和数量众多的企业存在着相当充足的空缺岗位，这就为大学生就业提供了更多的选择机会，从而使他们可以根据自身特长和个人喜好进行自主择业。

第二，大城市的工资水平相对较高。如果两个内在条件相同、能力相当的大学毕业生，在不同的地域和不同的行业就业，他们的工资水平是大不相同的，甚至相差甚远。如北京、上海等经济较为发达的一线城市，大学生进入企业后的基本工资会比一些中小城市高出很多。

第三，大城市给毕业生提供了良好的再教育环境。一般来说，大学教育只是一种基础性的教育，它侧重于培养大学生的批判性思维和提升大学生的自我学习能力，而工作所需要的专业技能和行业性知识更多的是通过再学习来获取。所以，再教育的环境直接影响到大学生以后的成长和自我增值。而大城市集中了众多优秀的高端人才，最先接触到先进的技术和管理知识，能够紧跟时代发展的步伐，这能让大学生不断地接触新鲜的事物，学习到更丰富的知识。另外，大城市里的企业能为大学生员工提供更多的系统培训和学习机会，同时也会给他们带来一定的工作压力，而这种压力必然成为员工自我提升的动力，从而促使毕业生全面提高自身能力与综合素质。

第四，大城市能够为大学生提供良好的创业环境和广阔的创业空间。在北京、上海等经济发达城市，拥有良好的法制环境、健全的基础设施和完善的产业链结构，兼有众多的高等院校不断地输出高水准的人才，因此云集了众多的企事业单位，同时产生了大量的人才需求。随着时代的发展，当今社会对专业化的要求越来越高，分工也越来越精细，而企业毕竟不是多面手，所以它的运作需要多个行业的配合。这时，思维活跃、能力突出、专业化知识丰富的大学生经过一段时间的学习和磨砺后，根据自身情况就可以成立自己的公司或个人工作室，以不同的创业方式实现自己的人生价值。