相比大城市而言，二三线城市虽然或多或少地存在一些不足和缺陷，但是有些城市所具有的优势也是那些高度发达的大城市所无法比拟的。

第一，生活质量可能更高。因为中小城市的消费水平相对较低，虽然工资水平不及北京、上海等地区，但相比大城市的高消费、高支出，在中小城市却能用更少的钱享受到更高质量的生活。

第二，中小城市的文化更突出。众所周知，所有的大城市都开始趋于同化。比如说，几乎所有因为怀念老北京的人重新回到北京的时候都会大失所望，因为随着现代化进程的日益加快，曾经的“老北京韵味”已经不知所踪了。相反，中小城市却在一定程度上保留了更多的风土人情和原始韵味。

第三，政策导向。近年来，国家相继出台了一系列的优惠政策，鼓励和引导大学生到基层和中小城市就业，如国家鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励骨干企业和科研单位吸纳高校毕业生就业，对基层社会管理和公共服务岗位给予就业补贴等，这些优惠政策为大学生在中小城市的就业和创业都提供了有利条件。

第四，竞争压力相对较小。大城市里高等院校较多，随着一批批的毕业生选择在就读的大城市里就业，使得大城市群英荟萃、人才济济，从而带来了激烈的竞争和极大的竞争压力，而一些热门的工作岗位甚至出现硕士生跟大专生“抢饭碗”的情况，所以大学生在大城市里就业的优势就会大打折扣。而在中小城市则不然，一些中小城市的企业对相对稀缺的大学生还是比较看重的。

第五，产业转移为大学生就业开拓了渠道。随着一些大型企业和工厂向二三线城市的转移，其相应的人才需求也会随之增加，这样就为大学生们在中小城市提供了很好的就业机会。与此同时，国家倡导城镇化，小城市房地产和配套的服务行业也在迅速发展，因此中小城市的就业岗位也相应增加了很多。

第六，生存压力小。在大城市，衣、食、住、行各方面支出都很大，而且物价也频频上涨，薪资待遇却没有随着物价的上扬而有所增长，因此出现了房奴、车奴、孩奴、卡奴等。而且，在大城市的工作压力大，每天都提心吊胆，怕工作上出现小疏忽或者一不小心得罪了领导而沦落到被炒鱿鱼的地步。另外，大城市的生活节奏很快，可能会导致个人生活和精神状态失衡。然而相比中小城市，房价和物价水平都不算太高，生活节奏也可随意支配，因此不会造成太大的生存压力。

第七，环境相对较好。中小城市的生活环境较好，汽车的数量不及大城市，因此尾气的排放量在一定程度上得到了控制，对空气造成的污染也较轻，空气质量适中，同时交通压力也不大。而大城市却不然，比如北京，每天的早、晚高峰都会导致主干道车行缓慢甚至频频拥堵，而公交车也常常是人满为患。同时，北京的汽车数量也一直在增加，尽管政府采取了一系列的限购措施，但汽车尾气的排放量依旧不容小觑。所以，相比而言，中小城市有更适宜大学生就业的环境。

第八，创业成功率高。一般说来，大城市始终走在时代前列，行业基本齐全。因此，有些新兴行业在一线城市可能已经趋于成熟，而在二三线城市却还没有起步或刚刚起步。还有一些新兴的职业，诸如婚姻咨询师、会展策划师之类的，在大城市已经存在不小的市场需求，而在中小城市却还未崭露头角。因此这就给大学生的创业提供了便利，大学生可以借鉴大城市里已经成形的新兴行业的经营经验和发展模式，从而大大提高了创业成功率。

第九，有利于培养大学生的创新和冒险精神。近几年来，高校毕业生因就业在全国范围内的流动性不大，据统计，总体的流动率约为8％，这致使大学生工作地域相对固定，使得大学生丧失了一个青年人具有的开拓创新和冒险精神。而大学生去中小城市就业可以在一定程度上带动人才的流动，而且中小城市的地域限制和基础条件限制都可以使大学生的创新精神和冒险精神得到提升。

所以说，大城市虽然经济发达，并且存在诸多的发展机会，但一座城市毕竟有一定的局限性，它所能接纳的新增就业人口终究有限，况且就业人口的激增也会导致竞争更加激烈。然而中小城市的竞争却相对较小，生存压力和生活环境都比较适宜大学生就业和创业，稍加权衡，在中小城市就业并不逊色于在大城市就业。

三、就业城市选择的三大标准

在当前的就业形势下，作为一个大学毕业生，在选择将来的工作地域时，一定要结合这个城市的特色和发展状况，考虑自身能否适应这里的环境以及能否实现自己的梦想等问题。在此，大学毕业生可以从以下几方面着手。

第一，看城市经济结构。经济结构是每个城市都具有的，而且不会轻易发生改变，它决定着这座城市对各类人才的吸纳能力。比如，从杭州的经济结构来看，旅游业一直是发展重心，所以杭州对旅游专业的人才需求量相对比较大，因此旅游专业类的人才在这里的发展机会就比较多。假如一个重工专业的毕业生去一个旅游业发达的城市，恐怕难有用武之地。

第二，看城市文化。我们可以通过分析城市的文化是保守或是开放，来判断这个城市接纳外来人员的程度。对于一个完全开放的城市来说，它在各个行业都会对外来人员敞开大门；而相对较为保守的城市，它的本土化思想就会稍显浓厚，因此有一部分行业就会更倾向于聘用本地人。就拿国有企业来说，几乎每个城市的国有企业在用人上都倾向于本地人。所以说，毕业生选择在自己的家乡就业，进入国企工作的可能性会大一些。

第三，看城市发展状况。从通常意义上来说，一个城市的经济越发达，那么其中的竞争就会越激烈，所以那些高度发达的一线城市比较适合喜欢挑战、适应能力强的毕业生去大展拳脚。反之，去一些竞争压力较小的中小城市就业或许也是不错的选择。

在择业时，大城市与中小城市各有利弊，所以，毕业生应该结合自己的个性特征和自身情况，选择一种最适宜的生活方式，然后再考虑选择哪个城市。同时，还应该积极主动地去适应所在的城市，而不是等着城市来适应你，只有这样，以后的发展之路才会更顺畅。