我得有一份什么样的简历呢？

面试官：人事经理老板

真实意图：你以为面试官单纯就是靠简历来看你过去的经历？干过的事情、学习的专业、拥有的特长？错！他们是要透过你的简历去判断你目前的职场阶段！很多人不理解了，简历丰富不就是老油条吗？简历简单不就是职场新人吗？

只有行内的老HR们才能看出来，一张看似“沧桑漫长”的简历中透出的青涩稚嫩，同时也能看出一张貌似“无话可说”的简历中冲射出的剑拔弩张！也就是说，他们要通过陈述性的事实判断这个人是否容易控制，是否容易跳槽，是否对公司构成威胁，是否是个玩弄权术的高人！

而大家递上那张自认为“身经百战”的简历同时，又何曾能看到HR们冷笑的面容？说白了，简历怎么写是关键，而写什么内容，不重要！

关键词：职业层次、职业阶段、安全性考察类问题