×错误做法：

（这里是反面教材，咱们说谁都不合适，就拿大师兄开开刀吧!）

孙悟空，男，公元前578年六月一日，未婚，曾勒索龙王于海底，暴打阎王于幽冥，调戏老君于兜率，恐吓玉帝于天庭。害过卷帘将，搞过胖天蓬，压过五行山，保过大唐僧。后评上“斗战胜佛”职称，正局级，因与“如来”职业规划有分歧，遂辞职……附上国家二级保护动物猴子照片一张……

简历极尽四六对仗，夸大个人能力，书写曾经辉煌，强调离职原因，显然是要引起他人注意，博得组织好感，争取个人待遇，掩盖心虚本质！但是明眼的HR一下就能判断出，他是个没有城府和气场的职场新手。为何？没在任何一个组织待长过，长期出差在外，对吏治规矩可谓“小白”，性格冲动，好胜心强，做事不计后果！HR们明白，这种人能耐大，但是很安全，想控制他易如反掌，对公司整体稳定不构成威胁，但易跳槽，无立场，需慎用！各位说说，轻松从简历的信息中解读出你的层次、性格、能量，HR们是不是很难搞定呢？