关键词：时段选择

×错误做法：

在用人单位刚刚抛出信息时，就和一大堆人去按照约定的时间去面试，这无疑是一种飞蛾扑火的行为！

一般来说，用人信息刚刚放出来的时候，是面试的人扎堆的时候。此时此刻你去面试绝对没有巧可以取，不但会将自己的优势打折扣，而且会因为强劲对手的出现而不得不降低自己的待遇和要求，端得是得不偿失！

√黄金时段：

第一个黄金时段：上午11：15开始，延后正常面试时间两个小时左右。

这个时间是早上面试的高峰期结束的时候，你要告诉对方，你在原来的公司才把事情处理完毕，赶忙赶过来进行面试。一般来说，这个时间段面试官时间比较充足，并且相对放松，不会对你过于苛刻。这个效应和做评委一个道理，一开始上场的人必然吃亏，因为评委会很认真，而越到后面越放松。所以，此时的面试不会给人太大的压力，你也可以充分地展示自己。如果，面试官一早上都没有遇到非常好的人才，那么你就赚了！

第二黄金时段：下午的13：30到14：00，提前于正常面试时间一个小时左右。

此时的面试官刚刚上班，而且经过一个上午的面试都非常的疲惫，心里想的就是早早结束！

一周中的黄金时间：面试不是每天都可以的，我们一定要挑出面试官的“黄道吉日”。周一到周三千万不要去，因为这个时段是面试官正经工作的最佳时间，你去了等于杀入红海。

周四、周五加上刚才说的黄金时间点是最佳时段。因为一般面试完有一个等两天到三天电话的过程，这个过程最好让它在周末的美好时光中慢慢融化吧！