×错误做法：

只要是招聘网站出现的用工信息，不管三七二十一，先投递了再说。反正人家没看上自己也不要紧，面广泛了，自然会有上钩的机会！

且不说别的，如果你真的这么做了，我保证出不了多长时间，你就会被招聘网站封杀掉。这个行为是属于恶意投递，会有很大的广告嫌疑！从另外一个角度去说，每个人都是一个品牌，这个牌子好不好全取决于你自己的经营。要记住，所有的公司表面上看似没什么联系，但是实际上相互都有一定的联络。至少来说，HR这个行业里面的人，互相都差不多认识，所以你狂轰滥炸地去投递简历，虽然能混个脸熟，但时间一长必然会成为人人讨厌的“简历广告”！如此一来就很难在大家心目中树立一个以工作为导向的职场高手形象了，渐渐地也就没有公司愿意用你了！

√靠谱做法：

在招聘网站上，看准自己喜欢的行业和自己喜欢的公司，从里面挑选出来几家。首先看看他们发布招聘信息的时间。如果用工信息是刚刚发布的，那就不要着急，等上个两天左右，再行投递。投递的时间一定是早上的七点半左右，或者是下午的五点左右！接下来，你就等电话吧！