×错误答法：

贵公司虽说运营时间不短，各项业务也很健全，但是大眼一看还是属于草创阶段，我觉得这和公司的战略很有关系，所以应该采用“归零”的做法，一切要重新厘定，革新创新！

你这样说，等于拿老总开心，拿这个公司发泄过瘾，老总马上就会将你请出去。

√靠谱答法：

能用眼睛看出来的问题，那只能说明自己还是有问题，说明自己的眼界受到诸多的限制，格局还不够开阔。任何组织的建设，都是一个完善的过程，而不是摧毁的过程。所以，保持平常心去面对工作，在学习中发现美好，在建设中发挥才能，最终才能与平台共同成长！我相信，凡存在必是合理的，如果不合理就不会存在，何来不妥呢？

这种答法暗合了一种太极之道。不但显示了自己深不可测的大格局、沉得住气的高风骨，同时也把对方这个怎么答都会错的问题顺势推回去，确保自己安全的同时，也会让对方满意！

√加分答法：

我在来应聘之前，已经了解过咱们公司，我对您的经历也甚为钦佩。我想，一个公司的脾气也应该是一个领导者的脾气。有些脾气，在不理解的人眼里，是问题、是毛病，但是在我眼里，这都是您成就事业的必备元素。所以，我相信，每个人的成功都是定制的，只属于某个人。这是您的特色，更是我的契机！

乖乖地先混进来，才是王道！归结起来，这个阶段就是陪着老总们在演戏，老总们喜欢如何演，我们就如何演。反正真正的戏台是在未来的岗位上，到时候不一定谁是龙套呢！