揭秘潜规则

瞧瞧，这些面试提问，没有一个能从表面找到答案，基本上都是听上去是一个意思，而他们实际要听到的又是另外一个意思！如果，你不明白他们考察的真实意图，那么只能是落入他们布置的迷局中不能自拔！

这就是职场，这就是面试，杀气腾腾，一步一错！

所以，凡是涉及给他们挑毛病、说印象的问题，这其中回答是有关键技巧的，归结起来有两招。

第一招：别真的去挑人家毛病！人家想得到的信息不过是看看你是否能够适应人家的毛病而已！

如果你稀里哗啦地挑了一大堆，只能说明你不能接受这些毛病。要知道，人只有在不接受什么东西的时候，才会格外地注意这些！

这就像爱干净的人觉得晚上不洗脚是毛病，而喜欢邋遢的人却觉得很正常，他们不会把不洗脚单独拿出来说的！

说白了，人家让你挑毛病就是考察你是不是能在这里安心地待下来。

第二招：挑毛病不要涉及关键性问题，不要给对方产生戒备感！

要知道戒备心的这个东西是非常不好的！我们在回答面试官问题的时候，一旦让对方有了戒备，那么接下来的事情就不好弄了。因为没有一个面试官愿意把一个危险分子留在身边的！同时，对方也会觉得你是一个不安分的人，没有忠诚度，待不长！

面试官，挑的不是毛病，而是你的忠诚！