朋友大学毕业后，和几位同窗一同应聘到一家电子公司，试用期间，朋友和他的同窗兢兢业业，勤勤恳恳，生怕一失足而成千古恨。

转眼月底就要到了，朋友也开始为自己的去留问题忐忑不安起来。果然，三个月期满的前一天临近下班，业务主管就通知他们几个说：“对你们的考察结束了，明天下班前你们就可以到财务处结账去了！”

“为什么？”

“不为什么，考察的结果就是这样！”业务主管两手一摊，一副爱莫能助的样子。

朋友及他的几个同窗当时就傻了——让他们去财务处结账，这不明摆着要他们明天一下班就走人吗？

走就走吧，朋友心想：“也许我们还不是人家公司的最佳人选。”

这样一想，朋友心里就释然了。然后像往常一样处理着手边的工作，有的时段别人忙不过来，他仍跟以前一样上前热情地帮一把。而朋友的几位同窗，则绝望地坐在那里。

第二天一上班，情况就更糟了，除了朋友正常上班之外，几位同窗都去得比较晚，而且他们一上班便开始收拾自己的东西，一副随时准备离开的样子。

临近下班，业务主管通知让去财务处领取工资。在走出接待室的一刹那，业务主管对朋友说：“你不带好你的东西吗？”

“不，因为还没到下班时间。”朋友回答。

领完工资后，朋友的几位同窗叫嚷着对朋友说：“晚上一起去一醉解千愁。”然后就转身离开了那家公司。

朋友则回到了办公室，没过多久就到了下班时间。作为临行前的道别，朋友很有礼貌地冲着业务主管打了个招呼，便走到自己的座位前开始收拾自己的东西。

这时，业务主管走过来按住朋友正在收拾的东西说：“你要干吗？”

“你不是让我们结账走人吗？”朋友一脸茫然道。

“你说过的，因为还没到下班时间，所以明天你还要接着上班！”业务主管诚恳地说。“这么说，你让我留下了？他们几个也可以留下吗？”朋友有些不敢相信自己的耳朵兴奋地问道。

“他们几个不是已经下班了吗？假如结账也算考验的话，则能考出你们每一个人的真实素养。”