不能不特别，也不能太特别

身在职场，想拥有“好人缘”就不能不特别，但也不能太特别。

有两种人很难在团队中受到欢迎，一种是目高于顶、特立独行的高傲派，另一种是泯然众人、毫无建树的路人派。前者因为太特别，经常遭受众人的排挤，难以融入集体之中，后者因为不特别，往往成为微不足道的贩夫走卒，很难为公司创造大的价值。

其实，每个人都有其独特的个性，人与人之间的交往，不可能像螺母与螺钉那般严丝合缝，而是要用包容去消弭这种不同，我们要懂得为自己的独特裹上保护膜，不要让它刺痛别人，成为自己不好相处的招牌。

但有时候，连我们自己都未曾发觉，就被扣上了“特立独行”的帽子。造成这种状况一般只有两种原因：第一种是你真的很独特，你的气场和团队产生了排异反应。第二种则是你本身并不怪，那么显然是有人在背后排挤你，而有能力如此的一般都是团队中的重要人物。

该如何解决这两种困扰呢？第一种的解决方式便是从自身找问题，找到自己与团队中不和谐的因素，将共同点放大，将不同点缩小。你要成为 一名“变色龙”，将刺眼的光芒卸下，换上柔和的颜色融入这个集体中，哪怕只是暂时当一个背景。

第二种情况在职场中更为常见，解决方法也很简单：要么你站在对立面与他斗争，要么你与他成为朋友。通常情况下，这都是“带头大哥”想给你个下马威而已，让你知道谁才是这部门的头儿。至于到底怎么做才是最好的选择，还是要看你自己的能力，审慎地分析自己的实力和人脉，把握时机和情势，答案自然会来找你。但要记住一点，战胜对手最好的方法就是让他需要你，如果他不需要你，你就要想办法让他需要你。

再说那些太不特别的路人派。回想三国，那些能令曹操动心，想要收归帐下的不是智谋超群的军师，就是武勇过人的猛将，可曾见他对跑龙套的小兵起过招纳之心？因为小兵级别的“路人”遍地都是，只要举起威望和权势这面猎猎飞舞的大旗，自然有无数的“路人”飞奔而来。在任何一部电视剧里，都有很多角色，每个角色都有独特的个性。只有“路人”不但没有性格，还要经常用他的失败来衬托主角的高大威猛，成功似乎与“路人”绝缘，他像一只复制生产出来的罐头，毫无生气，黯淡无光，引不起一丝注目。

戏剧来源于生活，而高于生活，这世界有时比电视剧中更为残酷。是永远在金字塔下仰望，还是攀上塔尖绽放光芒，这取决你的选择。

如果想要过得轻松，不愿奋斗，不想往上攀爬，那就只能做一辈子的“路人”，被遗忘在无人的角落罢了。

这就是现实。