这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？

店主回答道：“不是啊。”

这人奇怪道：“那为什么又老又丑，又没有能力，却值这个数呢？”

店主回答说：“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。”

虽然这只是个寓言故事，但“老板”地位的重要性似乎由此可见一斑。

所以无论何种情势下，我们都要考虑到最关键的人脉结点——老板的立场，试想身为企业的老板会希望看到公司里内战闹到鸡飞蛋打的地步吗？答案当然是否定的。在内战中获胜的也只是惨胜而已，赢得了权力却失去了老板的信任，自己想一想值不值呢？目光短浅，唯利是图，看不清大局的人老板怎么敢重用呢？毕竟谁都知道眼皮子底下的一百万和未来的一个亿孰轻孰重。

有时候你确实是赢了一场战斗，却输了整场战争。所以我们要认清大局，记得谁才是主宰公司真正的老大，一家公司唯一不可替代的就是老板。而这家公司上上下下所有人的利益都是由老板决定的，他才是处于食物链顶层的那一个。记住上司虽然是给你发工资的，但是他自己的工资却是老板给发的。而最终你为之奋斗的还是老板。当老板觉得自己的利益因你而受到损害的时候，就是你倒霉的时候；而反过来，老板觉得自己的利益被扩大化的时候也就是你被奖励的时候。

总之，老板才是最关键的人脉结点，如果失去了老板的信任，你就很难得到其他人的认可，更无从谈起织就人脉网了。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有派系，有派系的地方就有争斗，有争斗的地方就有成与败。弱者只能收获同情，只有赢才是硬道理。