越位，不能踩踏的红线

作为下属，最先要做的工作就是看清自己的位置，在上司面前别不知分寸。对上司来说，即使只比你高出半级，也不希望你把他当同级那样随便对待。

作为基层员工或中层员工，你的生杀大权往往不是掌握在老板手中，因为老板并不是你能直接接触到的。你的直属上司才是掌控你命运的人，因此千万别拿直属上司不当回事，记住现官不如现管。哪怕是多么讨厌、多么不屑的人，一旦他成为你的上司了，那就忘记所有的恶感吧，他是你的上司，他就掌握着你前途的命脉。

上司终究是上司，即使他没有你的学历高，甚至没有你的能力强，但切记只要你还在他手下做事，就不能太随便。不仅仅是为了维护上司的权力，更多的是维护上司的威严。

有些人认为恃才傲物是个性，不服上司的领导才能赢得同事的共鸣，这些都是无稽之谈。毕竟不是所有人都像你一样是傻瓜，别人知道应该怎么做才能得到更多的利益和更好的机会。如果你真的那么做了，能够得到的除了同事的暗笑和上司的冷淡不会再有其他了，没有人会在乎你这么做的目的，更不会帮你达到目的了。一个无视上司得意忘形的下属是永远得不到好机会的，因为只要是正常人就不会把机会给反对自己的人。

要想得到上司的青睐，就要找准自己的位置，在上司面前表现得进退有序、轻重得当。作为下属，永远要记住的一点就是，你是上司的人，但上司并不是你的人。因为你是上司的人，所以需要处处为上司着想，为上司办事；因为上司不是你的人，所以你不能强求上司事事为你着想，为你的付出做出回报。当然这并不是说作为下属就该放弃自我，为上司做牛做马，而是说作为下属在上司面前要有自觉，恪守自己的本分，别越位。

在现实生活中，并不是由于自己工作不努力、不认真，而是因为自身的一些问题被“炒鱿鱼”的大有人在，为什么会这样？很大一部分是遭到了上司的“暗算”。或许你觉得为了工作或是自己的利益，与上司针尖对麦芒是应该的，但这绝不是恰当的方式。与上司斤斤计较、处处较真，最终受伤的绝对是你自己。上司有的是机会把危机安排成一场意外，然后再安排你走进去。所以我们说，与上司的相处并不是一个普通的人脉结点，而是关乎你在职场能否“风生水起”的大问题。如何与上司建立融洽、得体的关系是我们每个人必修的课题。