上司不是“普通朋友”

身为下属，一定要记住：上司当你是朋友，但他不一定就希望你把他当朋友。

对上司来说，他们都把下属当成自己的人，希望下属能够忠诚地跟着他，所以在他们能接受的范围内，他们愿意给予下属想要的友情。而与此同时他们的这种友情也是有限制的，就是下属要恪守本分，做好本职工作，热情地拥护他的权威。在这种权威没有受到挑战之前，上司是乐意做出一副亲近下属的姿态，让你能够觉得自己跟他真的是朋友。一旦上司的权威受到了挑战，之前的所谓友情也就荡然无存了。

维系上司与下属之间友谊的纽带就是：下属把上司当领导来看待，拥戴他，听他指挥，而上司则适当、适时地给予下属一些生活上的关心。这也是上位者给予的必要的心理奖赏。不要小看这些所谓的心理上的奖赏，如果上司运用得当的话，下属自然会产生一种“士为知己者死”的主观知觉，赴汤蹈火，在所不惜。

只要下属足够清醒，这样的友谊也是有益的，至少说明上司是重视你的，你也相应地拥有了更多的机会。要想保住上司给你的友情，就要让你的上司赏识你，就要经常用行动或语言来表示你的忠诚，讲义气，重感情，以及对他的敬重与维护，万万不可得寸进尺，替上司作决定，或让上司给你面子，替你做事。

上司当你是朋友，只是上司对你进行笼络的一种手段。曹操当年被人追杀，险象环生，终于逃脱之后的第一件事居然是摆酒祭奠自己的大将典韦。要说曹操跟典韦有什么私交吗？没有。曹操这么做一方面固然是告慰典韦在天之灵，更多的是想让诸将看一看，我曹操对你们的恩泽甚重，你们可要好好为我效力啊。

无论上司是把你当心腹，还是当“哥们儿”，永远不要忘记的一点是：你只是他的一个下属。即使对方在成为上司之前就与自己是朋友，也不要没有分寸，在工作场合说话与办事都要掌握分寸，随时把他当做上司对待，保持他的权威感。只有在人际关系中摆正自己的位置，才能给上司留下好印象，从而使上司成为自己晋升的梯子。

当然，身为下属除了不能把上司当做朋友来看待外，也需要一些相处智慧，毕竟上司掌握着自己“安身立命”的大权。一个上司不管在他成为上司之前是什么样子，当他成为上司时，就要把他当做上司来看待。有一种人处于基层时，脾气很好，从不记仇，当上领导后就变了。为什么？这是因为他手中有了权力，之前需要讨好的同事、巴结的上司已经成为了自己的下属，那么也就到了自己扬眉吐气的时候了。大凡这种上司是最喜欢在下属背后“使绊子”，所以一定要小心。除了要小心上述类型的上司外，也要小心其他类型的上司，毕竟每个人都是有自己不愿被踩踏的底线，一旦你触犯了禁忌，就不能怪上司无情了。

朋友这个词总是包含着太多的含义。一说起友情来，人们的棱角都变得柔和了。在你心中的上下级关系有时会被这种情绪给模糊了，你似乎觉得上司和你就是真正的朋友，你们可以毫无戒心地聊天、随心所欲地行事，但那无疑是错误的、不理智的。上司把你当朋友是因为他并不想表现得孤家寡人一般，他并不希望你把他当成普通朋友，毕竟他仍有自己的权威需要维持。

对任何一个上司来说，他们都不希望自己的下属是草包，能够坐上这个位置的人都不简单，他们不想天天被拍马逢迎围绕着，他们知道什么样的人才是自己需要的，他们对下属的能力有要求，更对下属的情商有考量。而且他们也不希望下属的能力过强，因为有些上司就是因为能力才坐上今天这个位置的，一旦你的能力威胁到了他的位置，你想你还会在部门里如鱼得水吗？这自然是不可能的。